2023-10-28 05:31發布
這樣的情況，不能以違紀開除員工的，那樣員工如果去勞動仲裁，可能涉及違法解除合同，員工可以要求雙倍經濟補償金的賠償金的。 ...
做私單是違法的，侵犯了公司權益，構成無權代理行為，對于善意的第三人，公司需要給你買單，這個是民事行為，公司可以向你追討損失，沒有金額的限定。 通過你的描述，你朋友在民事和刑事上都需要承擔責任。 一、民事責任。作為公司的員工，以公司的名義在對...
請假不批不去按曠工處理合法嗎對于事假，法律規定并不多;屬于雙方協商解決的范疇，你有必須請假的理由，如果對方沒有相應的不給你假的理由，直接按曠工處理，是違法的;對方以此解除勞動合同，你可以申請勞動仲裁，要求支付賠償金;工作1年支付2個月工資。...
乘著社交媒介日新月異的快車，做微商、開網店成為了很多人本職工作之外的又一生財途徑。一邊拿著單位發的工資，一邊又在朋友圈里賺零花錢，讓很多人心生羨慕。然而，員工業余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期，一家私企職員就因工作時間做微商，被老...
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比公司價格低接私活犯法嗎是否犯法，需要根據所干私活的性質，以及公司的規章制度、所簽訂的合同等綜合判定。若個人上班在接私活過程中利用公司資源并泄露了公司商業機密、或者私活本身如黃賭毒之類的，是違法的，屬于違法行為。如果屬于一般性的私法，可能違...
1、剛開始逾期銀行客服會聯系還款； 2、如果時間久了還是不還，就會有催收部門進行催收，甚至會上門催收或者去單位催收； 3、如果還不上應該和銀行客服協商分期還款，但是不能不還。
什么是曠工？理論和實務界對此好像沒有爭議，一般認為員工沒有正當理由或沒有辦理請假手續而不來上班的就是曠工。以曠工為由解除勞動合同是用人單位最擅長，也是最容易使用的方法。然而，在新勞動立法時代，隨著人力資源管理的日益規范化，以員工曠工嚴重違規...
題目：疫情幾個月沒上班逾期了怎么辦？ 自2020年起，新冠疫情對全球經濟產生嚴重影響。為了遏制疫情傳播，許多企業實施了員工在家辦公的政策。這一政策對于一些朋友來說，導致了幾個月沒有正常上班。那么，疫情幾個月沒上班逾期了怎么辦呢？ 首先，...
在發明專利時應該去認定是職務專利還是非職務專利，因為這兩項對專利權的歸屬問題是很重要的，那我們對職務專利應該如何去認定，就看以下相關法律的規定。 專利法規定，執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。...
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