1.我與某公司簽訂
勞動合同,現(xiàn)在我想解約辭職,對方要求賠償違約金,是否合法?以下為合同部分條款:
八、違反勞動合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方
違反本合同,違反方應(yīng)支付對方違約賠償金5000元。
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及考
級考證的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付培訓(xùn)所支付的同
等違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約
責(zé)任。
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
拿到北京戶口后辭職,法院:違背社會主義核心價值觀,賠25w!
來源:其它 時間:2022-05-10 14:482018年9月11日,國某公司(甲方)與王徒修(乙方)、昌平區(qū)人力資源和社會保障局(丙方)簽訂《昌平區(qū)引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議》,約定:乙方落戶之日起,至少為甲方服務(wù)5年。2018年10月1日,雙方簽訂《勞動合同書》,約定:甲、乙雙方選...
離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!
來源:其它 時間:2021-11-23 08:15辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了!!!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動保障部門申請...
企業(yè)不購買社保,不僅可以解約還可起訴賠償款
來源:其它 時間:2022-04-20 22:17《社會保險法》規(guī)定,用人單位在員工簽訂勞動合同時,在30天內(nèi)必須為員工辦理社會保險登記,無論用人單位或者個人愿不愿意購買,社保都必須購買,這是國家強(qiáng)制性要求,如果公司沒有給員工購買社保,并且員工以此起訴公司,公司將支付一大筆賠償款。 ...
解約函怎么寫(沒有解約函可以解約嗎)
來源:其它 時間:2023-03-20 15:10一、解約函怎么寫 解約函 XXX公司人力資源部門: 本人系__________大學(xué)__________本科畢業(yè)生,于__________被貴公司錄取成為新進(jìn)員工,并于_____________接受到貴公司所蓋章的三方...
勞動合同糾紛中常見的10大法律誤區(qū),多數(shù)人中招!
來源:勞動工傷 時間:2022-05-12 14:34從法院近年審理案件的實(shí)踐來看,由于勞動者法律水平不高,對相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識,往往導(dǎo)致他們在維權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種:誤區(qū)一:訴求都屬法院受理范圍案例:王某起訴某科技公司,稱該公司未依法為其繳納養(yǎng)...
員工辭職能否約定代通金
來源:其它 時間:2022-04-20 14:49根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者辭職應(yīng)履行提前通知義務(wù)。其中試用期員工應(yīng)提前三日通知用人單位,而非試用期員工則應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。 但實(shí)踐當(dāng)中,員工不履行提前通知義務(wù)的現(xiàn)象并不...
案例 | 北京高院發(fā)布勞動糾紛十大案例
來源:勞動工傷 時間:2022-01-16 14:13案例一:用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關(guān)系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間,某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作,工作地點(diǎn)在室外,月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
試用期內(nèi)辭職,公司要求賠償是否合理
來源:公司法 時間:2022-04-20 13:58張三于今年5月1日入職某公司,合同期限3年,約定試用期6個月。 7月1日,公司決定派張三進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)1個月,培訓(xùn)費(fèi)用2萬元。 公司與張三簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》:培訓(xùn)結(jié)束后得再為公司服務(wù)5年,如違反服務(wù)期約...
出租房屋怎么寫,出租房屋怎么寫內(nèi)容
來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-16 12:12出租房屋怎么寫廣告 出租房屋怎么寫廣告語!優(yōu)化師怎么入門?三大因素?如何用戶增加,完美留存,做好用戶運(yùn)營?如何深入運(yùn)營每一個公眾號?運(yùn)營是必不可少的。如何接觸和了解同行與行業(yè)的大佬、大愛,有機(jī)會結(jié)實(shí)成功人士?我的故事,可以說是一個...
電子郵件成為認(rèn)定勞動糾紛的重要證據(jù)
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 14:15隨著社會發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步,依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通,漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講,無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件,在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證,成為法院評判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此,筆者剖...