2023-10-18 05:33發布
無論是老員工還是初來乍到的新人，都應學會在職場中保護自己的合法權益。法官結合司法實踐中的真實案例，針對工資拆分引發的勞動糾紛，以案說法，防范勞動糾紛中合法權益受損。工資拆分事出有因 保留證據最為重要 2014年，蔡斌進入一家投資咨詢公司擔任...
在我國，買賣過房屋的人一般都知道，房屋買賣過程中會簽訂兩份合同，一份為當事人之間各執一份的實際買賣合同，另一份為雙方辦理網簽登記時簽訂的備案合同，即我們通常所說的陰陽合同。為什么要簽訂兩份不同的合同呢？我國房屋管理部門為了防止一房多賣、維護...
用人單位與勞動者簽訂空白書面合同有沒有效 【案情介紹】 閆*今年年初入職一鋁制品廠，在磨光車間當上了工人。該廠特別是磨光車間金屬粉塵污染嚴重，干了沒幾個月，閆*就覺得肺不好，于是閆*提出辭職。入廠以來，工廠以產品積壓，資金周轉不開一直沒有...
第一，先前勞動關系雖然沒有簽訂勞動合同，但是鑒于工作了接近一年，應該認定具有事實勞動關系（這個需要到勞動保障部門去認定事實勞動關系），所以你的朋友如果要辭職就應該提前30天通知單位。 這個關系將引起2個糾紛：1、從10月初開始，你朋友的原...
案情簡介2006年7月18日，A公司與B公司簽訂《建筑工程施工合同》，由B公司承建A公司發包商業項目工程，合同約定：合同價款采用可調價合同，計價方式和計價原則按江蘇省建筑工程預算定額2001文件執行。2006年7月28日，雙方簽訂《施工承包...
陰陽合同，又稱黑白合同，是指合同的當事人出于規避政府管理或使經濟利益最大化的動機而對同一單交易所簽訂的兩份內容不一致的合同。 一、陰陽合同廣泛存在于商品房交易市場 （一）陰陽合同的概念介紹 其中一份提交給...
陰陽合同的現象在建設工程、房產買賣和職業體育等眾多領域的合同糾紛中普遍存在，陰陽合同是指合同當事人就同一事項訂立兩份以上的內容不相同的合同，一份對內，一份對外，其中對外的一份并不是雙方真實意思表示；對內的一份則是雙方真實意思表示，可以是書面...
所謂陰陽合同，是指合同當事人就同一事項訂立兩份以上的內容不相同的合同，一份對內，一份對外，其中對外的一份并不是雙方真實意思表示，而是以逃避國家稅收等為目的；對內的一份則是雙方真實意思表示，可以是書面或口頭。陰陽合同是一種違規行為，在給當事人...
不定時工作制是針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或者需機動作業，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等方式，確保勞動者的休息休假權利和生產、工作任務的完成。 依...
小編按：本案案情簡單，卻經歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審，意外的是，各級裁判機關的裁判結果都是不同的，再審結論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工，2016年8月9日入職，約定試用期兩個月。2016年9月30日，公司作出《試用期...
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2 8月28入職 10》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-751778.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
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