2023-10-17 08:19發布
勞資糾紛案例：胡某于2015年2月1日進入某科技公司擔任銷售部高級客戶經理，勞動合同期限至2018年1月31日，約定試用期為3個月。試用期滿后，胡某的銷售業績一直未能達標。2015年7月1日，應公司要求，胡某與單位簽署了《個人業績改進計劃》...
造價轉正申請書尊敬的各位領導、各位同事：我叫XXX，本人于2011年10月17日進入公司，不知不覺已經過去了三個月的試用期，在這三個多月的時間內，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；有很強的團隊協作能力；責...
暑期臨近，又到了學生們實習鍛煉、畢業求職的時候。對初入職場的新人而言，無論是在實習還是正式入職時，同公司簽訂協議前都需要對涉及保密或者競業限制的內容充分了解，一旦簽訂，就必須如約履行，否則可能帶來不必要的損失。近日，上海市第一中級人民法院（...
給你一個培訓管理制度范本。 培訓管理制度 第一章 總 則 第一條 目的 為了建立和健全公司人力資源開發與培訓管理制度，有計劃地組織企業經營層、管理層和員工參加培訓，不斷地提高管理層和員工的職業化水平與崗位技能，實現個性化服務、專業化...
一、一般新員工入職體檢項目有哪些?1、血常規18項2、肝功能：谷丙轉氨酶、谷草轉氨酶檢查肝功能最直接的指標。3、心電圖：檢查心臟最常用的方式。4、胸透：心、肺、膈疾病檢查。5、外科：檢查皮膚、淺表淋巴結、甲狀腺、脊柱、四肢關節等有無異常。6...
張三于今年5月1日入職某公司，合同期限3年，約定試用期6個月。 7月1日，公司決定派張三進行專項技術培訓1個月，培訓費用2萬元。 公司與張三簽訂《培訓協議》：培訓結束后得再為公司服務5年，如違反服務期約...
案情： 不與勞動者簽勞動合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動糾紛案，一企業門衛因不滿工作單位不簽合同，干了4個月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業因未簽勞動合同要向門衛支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
去年2月，已經懷孕的王女士入職某海外投資顧問公司。三個月后，因簽單客戶數為零，公司以試用期內業績不合格為由通知與王女士解聘。為此，王女士提起勞動仲裁。因不服仲裁裁決，該公司訴至法院。3月7日9時，該案在北京市朝陽區人民法院開庭，法院當庭宣...
小編為大家收集員工工資待遇及提成協議范本，希望員工工資待遇及提成協議范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞...
尊敬的單位領導：我與20xx年x月xx日進入公司市場部，在工藝組做技術服務工作，后因公司的需要進入非鋼市場公關組，從事市場開發和技術支撐方面的工作。到現在，三個月的使用期已滿，根據公司規章制度，現申請轉正為公司正式員工。作為一個有過國營企業...
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