2023-06-06 05:10發布
首先，公司沒有找你續訂，卻默認了你的繼續工作視為延續勞動合同，只要你出示這個月的工資單就行。因為公司具有非過錯性，不存在補償。還有你是從04年到現在就是六年的時間。我國勞動法規定，只有10年以上，要就簽訂無固定的期限的勞動合同，公司必須需予...
齊某于2009年入職某票務公司，雙方于2010年2月簽訂了一份固定期限勞動合同，合同有效期自2010年2月5日至2011年2月4日。按照合同約定，齊某月工資5500元，票務公司在次月7日左右支付齊某上個月的工資。2010年9月，齊某懷孕。一...
勞動合同期限變更算續簽合同嗎?案例分享劉某是2008年來這家房地產中介公司做房產經紀人的,公司跟他簽了一年的勞動合同,期限為2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期時,人事經理找到劉某,認為劉某工作非常出色,打算延長他的勞動合同...
用工單位能不和勞務派遣員工續簽嗎答：不能。二、用工單位與勞務派遣員工不續簽合同怎么處理合同到期不續簽分用人單位不續和勞動者不續，前者有經濟補償，后者沒有經濟補償。經濟補償的依據是《勞動合同法》第44、46條規定。如果公司老板或人事口頭說要辭...
用人單位不續簽合同，要給員工補償金。追問：是按到期時間至此的多少比例呢？一般工作每滿1年支付一個月工資作為補償金逾期未續簽勞動合同，是否可以要求賠償？因為你與公司已經存在勞動關系，期滿如未續簽，只要雙方都還在履行合同，都存在事實勞動關系，不...
租房天花板滲水漏水可以解約嗎依據我國合同法的規定，承租人租賃房屋后，如果房屋天花板出現滲水漏水現象的，承租人可以要求出租人維修，如果不維修或者維修不了的情況下，承租人可以要求解除合同。《中華人民共和國合同法》第二百二十一條?【出租人履行維修...
用工單位與勞務派遣員工不續簽合同怎么辦合同到期不續簽分用人單位不續和勞動者不續，前者有經濟補償，后者沒有經濟補償。經濟補償的依據是《勞動合同法》第44、46條規定。如果公司老板或人事口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前，按...
1、原勞動合同到期后沒再續簽，卻繼續工作至今，雙方形成新的勞動關系，公司需要支付從合同到期滿一個月的次日起至解除事實勞動關系期間的二倍的工資。 2、壓一個月工資的做法，違反了《勞動法》第五十條的規定，應予補發。 3、社會保險屬于國家強制性保...
1，勞動合同到期，如果公司沒說解約，且你依然在公司工作，存在勞動關系的話，那么可以視為勞動合同延續，但不是自動續約；2，公司應當在合同到期后及時與你續約，如果超過一個月不與你簽訂勞動合同，那么可以要求賠償；3，合同延續的證據，比如你合同到期...
案情： 曹先生系某機電設備公司職工。雙方簽訂了3年期限的勞動合同，該合同第9條約定：如果雙方在合同期限屆滿的前一個月內未提出異議，本合同在此以后期限內繼續有效。 合同期滿兩個月后，公司向他發出終止勞動合同通知，曹先生不同意終止勞動合同。公...
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