各位律師下午好！本人于八月底通過人力資源派遣公司到一家企業上班，當時與人力資源中介公司簽訂了
勞務合同，約定18元每小時，沒有社保，但是考勤受用工單位管理，通過釘釘APP注冊加入了用工單位的組織團體，有工號，打卡選擇釘釘打卡，但是經常加班到晚上十點甚至凌晨四點，日累計工時達到二十小時，工資仍然按照18元每小時計算，由于工時極不規律規范，所以我本月辭職了，理由是沒有社保和加班時間過長，我想問下這個情況我能否申請勞動仲裁要求用工單位支付18元小時一點五倍的加班工資和要求支付高溫補貼以及經濟補償金？請各位律師給予指導！
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