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8月26號入職一家公司,入職沒有簽勞動合同,也沒有社保。然后

2023-10-12 21:28發布

8月26號入職一家公司,入職沒有簽勞動合同,也沒有社保。然后中途業績沒有達標,一共罰款了175元,這個錢是當天直接發紅包到工作群,老板都領了。我一直做到11月11號現在離職,要求老板退還罰款,然后一次性結清工資,就可以了。但是老板說業績沒達標不退給我。 我就很不爽,請問我可以起訴老板那些問題,拿回屬于自己的工資,并獲得賠償。謝謝
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1條回答
寸夏真
1樓-- · 2023-10-12 21:37
可以 ,但不是去起訴 ,是直接申請勞動仲裁 ,支付工資以及經濟補償金 和加班費 ,繳納五險一金 ,你還有什么需要了解的 可以聯系我 ,我是在聽訟平臺為您服務的專業律師,您可以電話或一對一的聯系我 ,詳細溝通問題、我可以為您提供專業法律研判、以謀求最佳合法權益。

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