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與金橋勞務派遣簽訂勞動合同,自2015年7月至今派遣至無錫水

2023-06-06 20:41發布

與金橋勞務派遣簽訂勞動合同,自2015年7月至今派遣至無錫水表有限責任公司工作,勞動合同明確了就業崗位為外勤,十月底水表公司突然宣布部門裁撤,于10月26號通知部門員工調崗至生產車間,合同變更和薪資是否調整單位都拒絕溝通,遂本人表達了不愿意調崗按原合同執行,之后還是在原崗位打卡待崗,11月2日水表公司擅自停用本人考勤門禁卡并限制本人進入單位,將本人退回勞務派遣,11月8日勞務派遣以曠工三天的名義解除勞動合同,兩家單位的行為是否構成違法解除勞動合同?就此事申請勞動仲裁要求賠償是否合理?
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1條回答
王俊宇
1樓-- · 2023-06-06 21:19
你好,合同期限是多久,是否到期了

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