2023-10-01 11:19發布
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第一，先前勞動關系雖然沒有簽訂勞動合同，但是鑒于工作了接近一年，應該認定具有事實勞動關系（這個需要到勞動保障部門去認定事實勞動關系），所以你的朋友如果要辭職就應該提前30天通知單位。 這個關系將引起2個糾紛：1、從10月初開始，你朋友的原...
一、什么是勞動合同 根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單...
可以，而且單位沒有依法與你自用工之日起簽訂書面勞動合同，應當向你支付雙倍工資，你亦可以此理由單方主張解除勞動關系，解除勞動關系后單位有義務返還你提交的個人資料。另外，提醒你一下，以后入職交離職證明的復印件，原件自己留好。
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案情簡介2016年9月，張某應聘到上海某貿易公司從事行政工作。9月17日，張某到公司報到后，公司即通知其參加為期一個月的入職培訓，培訓時間與工作時間一致，培訓內容為公司業務流程、規章制度以及安全教育等。2016年10月17日，張某培訓結束正...
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有過工作經驗的人都知道，如今不少公司都會在員工入職的時候簽訂入職協議，并且很多公司只有在轉正后才會簽訂勞動協議，這一點似乎已經成為了不成文的規定。 有過工作經驗的人都知道，如今不少公司都會在員工入職的時候...
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