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我面試了一個(gè)標(biāo)書文員崗,工作了兩個(gè)禮拜,現(xiàn)在處于試用期階段,

2023-09-16 09:16發(fā)布

我面試了一個(gè)標(biāo)書文員崗,工作了兩個(gè)禮拜,現(xiàn)在處于試用期階段,昨天人事以我這份工作工作量過少為由口頭辭退我了,沒有給我辭退通知書,但是微信上有和她聊辭退的問題,然后有問老板說為什么辭退我,老板說人事會(huì)和我對接的,微信上這些可以作為證據(jù)去勞動(dòng)仲裁嗎,能勝訴嗎
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1條回答
郭婕祈
1樓-- · 2023-09-16 09:07
可以仲裁,具體可以一對一溝通,提供分析指導(dǎo)。

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