2023-06-06 18:18發布
張三于2021年5月入職甲市某公司，擔任客服職務，月工資8500元。 張三入職后正值新冠疫情爆發，因疫情管控措施要求，在張三入職15天后開始居家辦公。2021年11月，張三以某公司未及時足額支付勞動報酬、...
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有過工作經驗的人都知道，如今不少公司都會在員工入職的時候簽訂入職協議，并且很多公司只有在轉正后才會簽訂勞動協議，這一點似乎已經成為了不成文的規定。 有過工作經驗的人都知道，如今不少公司都會在員工入職的時候...
暑期臨近，又到了學生們實習鍛煉、畢業求職的時候。對初入職場的新人而言，無論是在實習還是正式入職時，同公司簽訂協議前都需要對涉及保密或者競業限制的內容充分了解，一旦簽訂，就必須如約履行，否則可能帶來不必要的損失。近日，上海市第一中級人民法院（...
一、經典案例 2009年3月，某公司招收錄用了張某，但因張某在入職時尚處于申請并享受自謀職業社會保險補貼階段，于是公司以張某當時正在享受社保補貼，已經繳納了社會保險，無法與其簽訂勞動合同為由，與其簽訂了勞務協議，沒有承擔用人單位應繳納社會保...
入職協議和勞動合同這兩個是一回事嗎簡易合同，即合同形式上為紙條、單頁入職協議等，內容上僅約定了勞動者的工資標準、工作時間、工作崗位等單一內容，并未根據《勞動合同法》關于勞動合同內容的要求進行全面的約定。勞動合同是全面明細約定用人單位與勞動者...
甲方： 乙方：身份證號碼： 根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。1、本協議期限為(年/月)，自年月日起至年 月日。 2、乙方工作任務如下: 3、乙方在協議約定工作期間應完成工作任務，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的...
張無計于2019年7月29日入職山西某快捷酒店公司擔任保安，《勞動合同》約定自2019年7月29日起至2022年7月28日止共3年，試用期6個月，月薪1800元。2021年1月12日、2021年1月17日、2021年1月19日，公司發出《員...
一、必備條款勿欠缺 每份合同都有一塊核心內容，這些規定具有強制性作用，被約束的雙方不允許做任何改變，否則將導致合同無效、被撤銷或則其他不利的后果。對于勞動合同來說，這部分稱為必備條款。《勞動合同法》第十七條規定，勞動合同應當具備以下條款： ...
當事人入職時已經超過退休年齡，工作中暈倒被診斷為職業性中暑（熱射病），因工傷認定事宜打了7次官司，其中勞動關系認定歷經仲裁、一審、二審、再審，不服工傷認定行政訴訟又歷經一審、二審、再審，北京高院于2021年11月4日作出裁定，請看案例：案件...
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