試用期提出了離職，休假是大小周調(diào)休制，我在9.8號書面通知了人事我三天后離職，9.11去辦離職手續(xù)，但是因為部門排班人員的排班錯誤，導(dǎo)致我本因在休假的三天顯示曠工，我怕她以這個為理由說我提離職的期間曠工不去上班交接要求我賠償公司，本來我八月份26.27休假，接下來應(yīng)該是我連著上八天班，于5號休假，然后再上三天于9-10雙休假，但是因為排班的人排班錯誤導(dǎo)致我休假的三天顯示曠工，但是我手里有九月份企業(yè)微信的聊天記錄能證明排我休假的2-3號實際上我在上班，這種情況該怎么解決啊
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