2023-06-06 06:02發布
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1、單位的行為是拖欠員工工資的違法行為,依據《勞動合同法》第八十五條的規定,用人單位應按拖欠金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。2、對于單位的上述行為,你可依據《勞動合同法》第三十條的規定,依法向當地人民法院申請支付令...
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