2023-11-22 06:52發布
五年前第一次進廚房當學徒，傳了三個月的菜，當時是13年9月份，工資是1000，工作內容就是傳菜員。 后面幾個月轉到了配菜，同一年12月左右，工資是1300。第二年做了主配，工資是1800。 又過了一段時間，大概到14年5月底，端午節前夕。嫌...
1、雙方當事人基本情況2、案由3、訴訟請求4、事實與理由5、致送機關6、具狀人與日期飯店拖欠工資，到法院直接起訴會受理嗎？須先申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服才可以起訴。對追索勞動報酬案件，仲裁庭可以根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送...
1、雙方當事人基本情況2、案由3、訴訟請求4、事實與理由5、致送機關6、具狀人與日期飯店欠錢不還，我該怎么要錢，合法的角度下因為飯店欠錢，債權人有權利追討債務。建議，您可以通過法律途徑解決。首先，您可以向當地的區縣級法院提起民事訴訟。您勝訴...
案例分享 徐某在一家飯店的后廚工作，勞動合同中約定工資為2500元。一次，因徐某的疏忽致使一批新鮮的食材受到了污染。飯店的領導得知后很生氣，便告之徐某他的工資從這個月起將只發500元，其余2000元用于賠償飯店的損失，等完全賠償了飯店的損...
公司壓員工一個月工資分為兩種情況： 一、如果單位壓你的工資是為了限制你的離去(轉投其他公司)或作為押金就是不合法的，你就有理由可以通過勞動監察部本解決這件事情 二、如果公司有這項規定，而且還不是為了限制你、扣你的押金，那法律就沒有那么多的規...
申請勞動仲裁，要求賠償和補償，具體:1。未簽訂勞動合同的賠償(十一個月工資)建立勞動關系根據《勞動合同法》第十條規定，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系但未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第八十二條用人...
1、單位的行為是拖欠員工工資的違法行為，依據《勞動合同法》第八十五條的規定，用人單位應按拖欠金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。2、對于單位的上述行為，你可依據《勞動合同法》第三十條的規定，依法向當地人民法院申請支付令...
甲方：xxx大酒店乙方：經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：一、甲方權力與職責1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為年，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個月，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 張韻怡 的問題《飯店拖欠廚師壓工資，沒有勞動合同》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-770248.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
請一個廚師一月多少錢(請一個廚師一月多少錢)
來源：精選知識 時間：2021-12-15 21:49五年前第一次進廚房當學徒，傳了三個月的菜，當時是13年9月份，工資是1000，工作內容就是傳菜員。 后面幾個月轉到了配菜，同一年12月左右，工資是1300。第二年做了主配，工資是1800。 又過了一段時間，大概到14年5月底，端午節前夕。嫌...
飯店欠賬不還怎么起訴（飯店欠錢被起訴）
來源：精選知識 時間：2023-03-14 05:401、雙方當事人基本情況2、案由3、訴訟請求4、事實與理由5、致送機關6、具狀人與日期飯店拖欠工資，到法院直接起訴會受理嗎？須先申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服才可以起訴。對追索勞動報酬案件，仲裁庭可以根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送...
飯店欠錢怎么起訴(飯店欠錢怎么起訴法院)
來源：精選知識 時間：2023-10-01 20:241、雙方當事人基本情況2、案由3、訴訟請求4、事實與理由5、致送機關6、具狀人與日期飯店欠錢不還，我該怎么要錢，合法的角度下因為飯店欠錢，債權人有權利追討債務。建議，您可以通過法律途徑解決。首先，您可以向當地的區縣級法院提起民事訴訟。您勝訴...
勞動者給用人單位造成損失，可以扣勞動者工資嗎？扣多少符合法律規定呢？
來源：勞動工傷 時間：2022-06-08 10:54案例分享 徐某在一家飯店的后廚工作，勞動合同中約定工資為2500元。一次，因徐某的疏忽致使一批新鮮的食材受到了污染。飯店的領導得知后很生氣，便告之徐某他的工資從這個月起將只發500元，其余2000元用于賠償飯店的損失，等完全賠償了飯店的損...
壓工資合法嗎(老板壓工資合法嗎)
來源：精選知識 時間：2021-11-11 05:54公司壓員工一個月工資分為兩種情況： 一、如果單位壓你的工資是為了限制你的離去(轉投其他公司)或作為押金就是不合法的，你就有理由可以通過勞動監察部本解決這件事情 二、如果公司有這項規定，而且還不是為了限制你、扣你的押金，那法律就沒有那么多的規...
逾期上班壓工資 上班拖欠工資
來源：精選知識 時間：2022-10-06 05:37申請勞動仲裁，要求賠償和補償，具體:1。未簽訂勞動合同的賠償(十一個月工資)建立勞動關系根據《勞動合同法》第十條規定，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系但未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第八十二條用人...
勞動法公司可以壓員工工資嗎(用人單位可以壓工資嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 16:43公司壓員工一個月工資分為兩種情況： 一、如果單位壓你的工資是為了限制你的離去(轉投其他公司)或作為押金就是不合法的，你就有理由可以通過勞動監察部本解決這件事情 二、如果公司有這項規定，而且還不是為了限制你、扣你的押金，那法律就沒有那么多的規...
新勞動法還可以壓工資嗎(可以壓工資合法嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 22:201、單位的行為是拖欠員工工資的違法行為，依據《勞動合同法》第八十五條的規定，用人單位應按拖欠金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。2、對于單位的上述行為，你可依據《勞動合同法》第三十條的規定，依法向當地人民法院申請支付令...
新廚師聘用合同
來源：合同范本 時間：2022-04-20 16:24甲方：xxx大酒店乙方：經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：一、甲方權力與職責1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為年，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個月，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼...
勞動法有規定可以壓工資嗎(勞動法規定工人工資可以壓多久)
來源：精選知識 時間：2022-01-02 15:471、單位的行為是拖欠員工工資的違法行為，依據《勞動合同法》第八十五條的規定，用人單位應按拖欠金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。2、對于單位的上述行為，你可依據《勞動合同法》第三十條的規定，依法向當地人民法院申請支付令...