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工傷,沒有合同老板不給做工傷認定

2023-08-18 11:39發布

工傷,沒有合同老板不給做工傷認定
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1條回答
李思穎
1樓-- · 2023-08-18 11:41
您好 2023-08-18 11:18:33  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 老板不給做工傷認定,不做工傷認定個人能不能做勞動能力鑒定  您好,我是廣東木棉律師事務所李?;蓭?,我的聯系電話,微信是176****6172,您可以聯系我,很高興為您服務。 做工傷認定,老板不給勞動合同怎么辦  首先你先看一下這個辦事流程,工傷意外發生后,單位應當在一個月內向勞動部門申請工傷。如果單位不申請的,個人能夠在意外發生2年內直接向勞動部門申請認定。這不用單位出證明,只要你能有證據證明你與該單位存在勞動關系,證明隸屬工傷意外就行了,所以你在處置工傷認定無工作證明是可行的。但你最好是搜集好證明,比如與單位存在勞動關系能夠用勞動合同證明,無合同的能夠用人作證、出入證、薪水單等手續證明,或其他工友(二人以上)的證明。公司工人申請工傷認定辦事流程:一、申請:由用人單位、受傷害工人或者其直系親屬向醫??铺嶙h工傷認定申請來訪、詢問,醫??埔詴娓嬷暾堩氈?,并提供《工傷認定申請表》。二、審核:審核申請人提供的手續可否完整、可否符合受理要求。(不完整的當場或者15個工作日內以書面形式一次性告知。)三、受理:提供的手續完整,隸屬本局行政部門管轄范圍且在受理時效內的受理,并告知受理不受理。四、調查核實:勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據需要對提供的證據進行調查核實。并于受理之日起60日內作出工傷認定的決定。五、送達:在工傷認定決定作出之日起20個工作日內,將工傷認定決定送達工傷認定申請人(受傷害工人和用人單位)。六:行政復議:當事人、用人單位對工傷認定決定不服的能夠依法申請行政復議。七、行政訴訟:當事人、用人單位對行政復議不服的能夠依法提起行政訴訟。注意事項:一、工傷認定申請時效為1年。即:意外傷害發生之日或者被診斷、判定為職業病之日起2年內申請有效。二、用人單位為本行政范圍內的各類公司,即市區內市屬以上公司。三、工人:必須是合法的勞動者。即男16歲以上至60歲以下,女16歲以上55歲以下的勞動者(不含離退休人員)。四、提議工傷認定申請應當提交的手續:1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明手續;3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷判定書);4、其他相關證明手續。五、工傷認定時限:即受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。六、送達時限:即自工傷認定決定作出之日起20個工作日內送達申請人(單位)。 老板不給合同,保險也只買了團險,沒有申請工傷認定,自己去如何申請工傷認定  由于工傷 老板不配合做工傷認定而家屬沒有能力做工傷認定可以申請法律援助嗎?  你好,工傷賠償的程序如下:一、工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。二、工傷認定程序。由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間。單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后,書面通知單位及傷者。申訴程序對生效判決不服的,則可以申請啟動再審程序,但這一般很難。三、工傷鑒定程序。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后),在其醫療終結或醫療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。四、協商賠償程序。工傷鑒定以后,就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保),則依據標準與用人單位協商解決。五、勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的,則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。六、法院審理程序對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。七、執行程序。仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請,由法院執行。 勞動合同。沒有法律效益,做不了工傷鑒定。老板不給工傷費。**也不給做鑒定。  第一天上班,在工地上干活,沒有勞動合同,沒有打卡,受傷時只有工友在場,沒有叫安全員出現場。第二天老板帶去醫院照片檢查結果為第九根肋骨骨折,老板的醫療費支付,生活費支付轉賬記錄,通話錄音,這樣能做工傷認定嗎?**不給做工傷認定,要怎么樣才能做工傷認定?  在工地上受傷沒有合同**不給做工傷認定怎么要賠償款?  你好,能夠得到經濟賠償金。歡迎聯系。 請問工傷了老板不給做工傷認定,具體多長時間才能做  您好,您是什么時間在哪里受的工傷呢? 在工作的時候受的傷老板不給做工傷認定  工傷認定所,不受理,不給做工傷認定  法律知識 更多>> 甘肅董事會和董事會大會的區別是什么?董事會大會和股東大會的區別? 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