可以的。
　　 自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。
　　工傷認定應當提交下列材料： 1、工傷認定申請表（原件）；2、用人單位與勞動者存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；3、受傷人身份證；4、用人單位登記注冊資料（營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼證）5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；6、初診病歷資料。
　　工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
　　 人力資源和社會保障局在收到以上資料之后會給你一張你提交的材料清單（一式兩份）；人社局收到工傷認定申請后還會給你一張工傷認定申請受理決定書（一式兩份），經(jīng)勞動局認定為工傷的，人社局再出具工傷認定決定書（一式四份） 傷情穩(wěn)定（醫(yī)療期終結）后去做傷殘等級鑒定！
　　按照鑒定的傷殘等級，對照所在省出臺的《工傷保險條例》對應的傷殘等級賠付標準進行賠償。
　　各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對傷殘的賠付標準都是不一樣的。
　　未到達最低十級及以上傷殘等級的，一般沒賠償，但醫(yī)療費用及工傷工資應該由用人單位承擔。
　　 傷殘鑒定需要帶以下資料： 工傷認定申請表，勞動合同，傷者身份證，疾病診斷證明書，病歷，營業(yè)執(zhí)照（副本），授權委托書（如果需要委托別人辦理的話），授權委托人身份證復印件。
　　由用人單位開具一張向勞動能力鑒定委員會辦公室的介紹信，勞動能力鑒定委員會收到所需資料后會給你一張材料收訖補正告知書，然后會給你一個鑒定時間表（里面有鑒定時間、地點、單位等信息），鑒定須知單，還有一張勞動能力鑒定通知書，按照給定時間，去鑒定就可以了。
　　對市級以下鑒定機構出的鑒定結果不服的，可以要求重新鑒定或到上一鑒定機構再鑒定。
　　省級鑒定中心為最終鑒定結論，如果對省級的鑒定結論不服，也不能再申請重新鑒定了。
　　

沒有做工傷認定怎么要求賠償

一、沒有做工傷認定怎么要求賠償依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，沒有做工傷認定的，應該做工傷認定，然后由工傷保險基金賠償，如果因用人單位原因不能認定工傷的，由用人單位賠償。二、相關法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷......

出了工傷公司不做工傷認定怎么辦(出了工傷公司不做工傷認定怎么辦)

可以自己申請工傷傷殘等級鑒定，除門診病歷外（可帶身份證到住院治療的醫(yī)院調取）住院醫(yī)療檔案和檢查片子也可證明有關受傷和治療情況的。 醫(yī)療期工資按本人原工資水平發(fā)放。 有傷殘等級的，單位與你解除勞動合同，單位應支付傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準根據(jù)傷殘等級高低不同。...

做工傷認定廠里不提供材料怎么辦

做工傷認定廠里不提供材料怎么辦工傷職工應自受事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。申請時需提供：工傷認定申請表(工傷職工可根據(jù)實際情況填寫)，存在勞動關系證明(勞動合同，社保繳交記錄等)，醫(yī)療診斷證明(向就醫(yī)的醫(yī)療機構索要)材料。以上材料工傷職工自行搜集即可，并不需要用人單位提供。法律依據(jù)《工傷保險條例》?第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷......