2023-08-07 11:25發布
目前是不存在臨時工的說法，在工傷中只要員工和單位存在實際勞動關系，那么待遇都是一樣的。 依據《社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; ...
三和大神是深圳市龍華區三和人才市場周邊一個特殊的青年群體。 ? 三和大神，有幾個突出特點： 1、工資日結且干一天玩三天。 在三和大神這里，工作最好當天干完當天結算。 因為遇到工作太累、老板太兇的情況，他們可以隨時走人。 一旦手上...
在日常生活中，常見有短期工、清包工、日結工等非勞動關系的用工方式，由于這種用工方式多為口頭約定，用工時間短，用工方式多樣，厘清雙方之間的法律關系有利于維護雙方當事人的合法權益。 雙方之間的法律關系不同，可...
根據《職工帶薪年休假條例》第二條：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。...
不可以，任何時候都應該遵循法律原則來處理問題。 訴訟期間是指在民事訴訟中，人民法院、當事人或其他訴訟參與人各自完成某項訴訟行為必須遵守的期限。 一、期間的種類 訴訟期間分法定期間和人民法院指定的期間兩種。法定期間直接由法律明確規...
我們都只知道上班有年休假，可是年休假具體怎么休，你真的知道嗎？ 哪些人享有年休假？ 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。 年休假...
案情簡介2014年7月，李某在研究生畢業后，通過面試應聘進入北京某電氣公司工作，任職設計工程師崗位。2014年12月，李某以結婚為由，向公司提出休婚假的申請，并提交了結婚證原件及復印件。隨后，公司準許李某休婚假，因其符合晚婚的條件，遂給予1...
勞動爭議案件隨著社會發展及大家的法律意識增強而逐年上升，尤其因2020年疫情引發的企業經營風險導致勞動者合法權益難以保障。 一、受《勞動法》保護勞動者主體資格 勞動者是指具有勞動能力，以從事勞動獲...
勞動者在從事勞動過程中給用人單位造成經濟損失，用人單位要求勞動者賠償損失，這是勞動關系雙方當事人在履行勞動合同期間時常發生的勞動爭議。 有些用人單位會用扣除勞動者工資的方式抵扣損失，如何抵扣是合理的呢？ ...
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