2023-08-07 10:19發(fā)布
一、用人單位不簽合同，違反了《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定，從未簽合同滿(mǎn)一個(gè)月的次日起制作二倍工資，最多11個(gè)月，并補(bǔ)簽合同。 二、勞動(dòng)者還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法...
案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動(dòng)合同，公司人事主管與之口頭約定：試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不交社會(huì)保險(xiǎn)，等到試用期過(guò)后再補(bǔ)交，當(dāng)時(shí)李某同意了。在李某工作1個(gè)月后，該公司以李某在試用期內(nèi)不勝任工作為由單方解除勞動(dòng)合同。李某不服，要求補(bǔ)交...
1、你沒(méi)有拿到畢業(yè)證，不能交社保，因?yàn)榻簧绫Ｐ枰愕木蜆I(yè)證，而就業(yè)證需要用畢業(yè)證去辦理。從這點(diǎn)上來(lái)開(kāi)，你們公司沒(méi)有違法。 2、你這種情況屬于實(shí)習(xí)，不是試用，實(shí)習(xí)和試用是兩個(gè)概念。前者無(wú)畢業(yè)證，不辦社保（也辦不了），后者取得畢業(yè)證，必須辦保險(xiǎn)...
問(wèn)題的難點(diǎn)不在于應(yīng)該主張什么權(quán)利，而是在于主張權(quán)利所需的前提條件“確認(rèn)與單位存在勞動(dòng)關(guān)系”。 （一）先說(shuō)一下不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以主張什么權(quán)利： 可以主張未簽勞動(dòng)合同二倍工資。 ...
職場(chǎng)上雖然有金三銀四金九銀十黃金求職季的說(shuō)法，但是對(duì)于想跳槽的人來(lái)說(shuō)，每天都是就業(yè)的好日子！尤其到了年底，總有一波人愿意放棄年終獎(jiǎng)而尋找新東家……但是，入職新公司到試用期結(jié)束，是社保最容易出問(wèn)題的時(shí)間段，想積累繳納年限買(mǎi)房搖號(hào)的你，最好還是...
不可以。 我國(guó)《勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。該規(guī)定屬于國(guó)家法律的強(qiáng)制性規(guī)定，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，既是權(quán)利也是義務(wù)，是不允許通過(guò)個(gè)人約定改變的，否則該約定視為無(wú)效。 社保是國(guó)家強(qiáng)制要求的。企業(yè)必須...
告狀人如何寫(xiě)訴狀書(shū)范文 告狀人如何寫(xiě)訴狀書(shū)范文：大緊老師：你好，我在湖南某地工作，今年剛參加工作。因原公司上半年不景氣，拖欠本公司工資４個(gè)月，同時(shí)在下半年才開(kāi)始招聘，新公司由原單位授權(quán)經(jīng)營(yíng)，我認(rèn)為該公司有一定問(wèn)題。對(duì)此，本公司產(chǎn)生...
如果用人單位不給員工繳納社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類(lèi)、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份...
在社會(huì)發(fā)展的今天，越來(lái)越多的人都在乎自己的勞動(dòng)權(quán)益能得到保障，那么，當(dāng)你遇到用人單位不給簽勞動(dòng)合同，不繳納社保，發(fā)生工傷的時(shí)候怎么辦了，下面小編就給大家普及下。 大家要知道在有勞動(dòng)關(guān)系卻沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)...
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不簽合同怎么賠償(公司不買(mǎi)社保不簽合同怎么賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:48一、用人單位不簽合同，違反了《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定，從未簽合同滿(mǎn)一個(gè)月的次日起制作二倍工資，最多11個(gè)月，并補(bǔ)簽合同。 二、勞動(dòng)者還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法...
勞動(dòng)法規(guī)定試用期可以不買(mǎi)社保嗎(試用期不買(mǎi)社保合法嗎?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-23 18:46案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動(dòng)合同，公司人事主管與之口頭約定：試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不交社會(huì)保險(xiǎn)，等到試用期過(guò)后再補(bǔ)交，當(dāng)時(shí)李某同意了。在李某工作1個(gè)月后，該公司以李某在試用期內(nèi)不勝任工作為由單方解除勞動(dòng)合同。李某不服，要求補(bǔ)交...
試用期不簽勞動(dòng)合同(試用期不簽勞動(dòng)合同違法嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-06 12:511、你沒(méi)有拿到畢業(yè)證，不能交社保，因?yàn)榻簧绫Ｐ枰愕木蜆I(yè)證，而就業(yè)證需要用畢業(yè)證去辦理。從這點(diǎn)上來(lái)開(kāi)，你們公司沒(méi)有違法。 2、你這種情況屬于實(shí)習(xí)，不是試用，實(shí)習(xí)和試用是兩個(gè)概念。前者無(wú)畢業(yè)證，不辦社保（也辦不了），后者取得畢業(yè)證，必須辦保險(xiǎn)...
單位不簽勞動(dòng)合同，應(yīng)該怎么辦？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 12:40問(wèn)題的難點(diǎn)不在于應(yīng)該主張什么權(quán)利，而是在于主張權(quán)利所需的前提條件“確認(rèn)與單位存在勞動(dòng)關(guān)系”。 （一）先說(shuō)一下不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以主張什么權(quán)利： 可以主張未簽勞動(dòng)合同二倍工資。 ...
試用期不用繳社保？放棄繳社保？用現(xiàn)金取代社保？HR請(qǐng)拒絕這些×操作……
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-07-13 14:28職場(chǎng)上雖然有金三銀四金九銀十黃金求職季的說(shuō)法，但是對(duì)于想跳槽的人來(lái)說(shuō)，每天都是就業(yè)的好日子！尤其到了年底，總有一波人愿意放棄年終獎(jiǎng)而尋找新東家……但是，入職新公司到試用期結(jié)束，是社保最容易出問(wèn)題的時(shí)間段，想積累繳納年限買(mǎi)房搖號(hào)的你，最好還是...
勞動(dòng)法規(guī)定社保可以不買(mǎi)嗎(勞動(dòng)法關(guān)于不買(mǎi)社保的規(guī)定)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 14:22不可以。 我國(guó)《勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。該規(guī)定屬于國(guó)家法律的強(qiáng)制性規(guī)定，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，既是權(quán)利也是義務(wù)，是不允許通過(guò)個(gè)人約定改變的，否則該約定視為無(wú)效。 社保是國(guó)家強(qiáng)制要求的。企業(yè)必須...
告狀人如何寫(xiě)訴狀書(shū)，告狀人如何寫(xiě)訴狀書(shū)控告黑惡勢(shì)力
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公司不買(mǎi)社保可以法院起訴嗎(員工告公司不交社保,法院會(huì)怎么判)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 18:33如果用人單位不給員工繳納社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類(lèi)、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份...
不買(mǎi)社保可以訴訟嗎(如果公司沒(méi)買(mǎi)社保可以告他們嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-23 18:21如果用人單位不給員工繳納社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類(lèi)、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份...
用人單位不簽勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷怎么辦
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 16:54在社會(huì)發(fā)展的今天，越來(lái)越多的人都在乎自己的勞動(dòng)權(quán)益能得到保障，那么，當(dāng)你遇到用人單位不給簽勞動(dòng)合同，不繳納社保，發(fā)生工傷的時(shí)候怎么辦了，下面小編就給大家普及下。 大家要知道在有勞動(dòng)關(guān)系卻沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)...