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說我曠工***次自動離職 沒有工資

2023-08-05 11:33發布

說我曠工***次自動離職 沒有工資
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1條回答
秋山忍
1樓-- · 2023-08-05 11:35
說下具體情況 2023-08-05 09:44:57  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 老板說曠工三天自動離職,說沒有工資  我請假**不批 我就曠工 被罰款 然后我就自動離職 自動離職還被扣錢 工資還不給我***次結清  不管什么原因解除了勞動關系,單位都有義務出具離職證明,以便勞動者辦理社保交接和入職下一個用人單位。 交了***次報告,老板說***至30才批準。現在有事情,他不跟我批準。我可以走。走了算。自動離職沒有工資,曠工***天連續。  曠工三天,廠里算我自動離職不給工資,我們小孩不懂,自動離職真的一點工資沒有嗎  曠工三天自動離職,如果沒簽離職手續,還有沒有工資  老板說曠工兩天算自動離職且放棄剩余工資  就是我回家過年那時候跟店長說了然后店長說我自動離職曠工不發工資給我  若在國家法定假期內,無其他情形的不算。希望我回答的這些對你有幫助,如果還有不懂的問題能夠繼續詢問我,也能夠電話聯系我。 曠工***天算不算自動離職,自動離職還能拿到工資嗎  無權扣發所有工資,用人單位涉嫌違反勞動法。用人單位的規定是不合法的,如果用人單位無故克扣其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。&****;如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資:&****;1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;&****;2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業人士指導。 我想問***下,短期工沒有簽合同,不想干了老板不讓走,結果老板說***天不去上班算曠工自動離職沒有工資,這怎么解決  不管什么原因解除了勞動關系,單位都有義務出具離職證明,以便勞動者辦理社保交接和入職下一個用人單位。 學校安排實習,干了快***個月,曠工離職,說是沒有工資,說我沒有辦正常的曠工離職  一般是不含節假日在內15天,曠工15天即算作離職?!秳趧臃ā芬幎ǎ簳绻と煲詢日呖郯l其一個月工資和季度獎金;曠工累計五天者扣發其三個月工資和半年獎金,年終考核視作基本稱職;曠工累計十天以上者,扣發其半年月工資和全年獎金,年終考核視作不稱職;曠工累計十五天者,單位有權依據相關規定解聘。曠工時間計算不含法定節假日。 勞動糾紛法律知識 更多>> 法律咨詢公司的商務專員工資待遇 一、公司調崗待遇糾紛請一個律師收費標準是什么? 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