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離職單上“聲明書(shū)不予追究勞動(dòng)訴訟責(zé)任”是否有法律效力

2023-08-04 10:53發(fā)布

離職單上“聲明書(shū)不予追究勞動(dòng)訴訟責(zé)任”是否有法律效力
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1條回答
貝珞
1樓-- · 2023-08-04 11:39
你好 2023-08-04 10:41:30  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> 離職單上“聲明書(shū)不予追究勞動(dòng)訴訟責(zé)任”是否有法律效力  你好 分期 購(gòu)車合同開(kāi)個(gè)總價(jià)191800沒(méi)注明上好牌退6000 但另外開(kāi)了個(gè)購(gòu)車附加單 上好牌退6000咨詢下這張附加單是否有法律效力  小孩在體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生骨折,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否有責(zé)任?追究學(xué)校有幾分責(zé)任?  在不明白簽了離職單重要性的情況下簽了離職單,還能勞動(dòng)仲裁,嗎。?  您好,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,您可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決 勞動(dòng)糾紛 以未干滿三個(gè)月而克扣工資 有正常離職單  您好,在購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)付了定金,由于特殊情況不想購(gòu)買(mǎi),希望退定金;但是在商家提供的收據(jù)和銷售單上簽了字,銷售單上標(biāo)明了“顧客須知”,有一條是“定貨后如發(fā)生退單,定金不予退還”,我想請(qǐng)問(wèn)是否有法律支持我申請(qǐng)定金退還。  辦理入職上***天班,簽了離職單,沒(méi)簽勞動(dòng)合同有工資嗎  你好,法律上沒(méi)有臨時(shí)工之說(shuō),你應(yīng)當(dāng)提前30天提出辭職,工資應(yīng)當(dāng)在辦理離職時(shí)支付 在常州***直播**簽訂了***年的勞動(dòng)合同工作***個(gè)月后離職,對(duì)方拒絕支付我的底薪,并且對(duì)方認(rèn)為我的行為是屬于單方面違約,他們可以追究我的責(zé)任,還跟我說(shuō)如果讓**其他人知道我離職的休息,他們會(huì)追究我的責(zé)任,我想知道我的行為是否屬于違約,我的底薪是否可以拿回來(lái)。  勞動(dòng)合同法限定只有訓(xùn)練花費(fèi)能夠要求勞動(dòng)者支付,其他所謂的違約金是決裂法的。 **法人只持有1%股權(quán),法人有沒(méi)有責(zé)任?**負(fù)債是否需要法人償還,**有違法行為,會(huì)追究法人的責(zé)任嗎  離職單位要求簽離職聲明書(shū),簽了的話會(huì)影響發(fā)后續(xù)工資嗎  勞動(dòng)糾紛法律知識(shí) 更多>> 秀英區(qū)勞動(dòng)糾紛法律咨詢熱線 一、勞動(dòng)糾紛應(yīng)該找哪個(gè)部門(mén),有哪些相關(guān)的解決辦法? 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    阿里高管王成文強(qiáng)奸案曝光以來(lái),有關(guān)職場(chǎng)性騷擾的話題引發(fā)了大量討論,使得上海市浦東新區(qū)人民法院近日審結(jié)的一起 由職場(chǎng)性騷擾引起的索賠案件也引起了關(guān)注。 不同于阿里冷漠對(duì)待遭性侵的女員工,她維權(quán)困難只能選擇網(wǎng)...

    企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)的價(jià)值

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-29 04:05

    企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中選擇更加注重營(yíng)銷、訂單業(yè)務(wù)能夠產(chǎn)生顯性正向支持,而法律顧問(wèn)因不能夠直接創(chuàng)造顯性財(cái)富而被忽略,我們團(tuán)隊(duì)的顧問(wèn)客戶大多數(shù)是因代理公司的一個(gè)訴訟案件結(jié)緣,企業(yè)方出現(xiàn)訴訟才意識(shí)到了合規(guī)風(fēng)控及律師早介入的必要性。 ...

    對(duì)于不辭而別的員工,企業(yè)因此受損該怎么處理?

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-06-22 17:48

    《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 這個(gè)規(guī)定也合情合理,都說(shuō)好聚好散,要離開(kāi)了提前知會(huì)用人單位,...

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