2023-07-30 14:12發布
勞動合同丟失公司可以再簽一份嗎勞動合同丟失是可以向公司要求補簽一份的。單位所簽訂的勞動合同至少是兩份，一份由勞動者保管，另一份由用人單位保管。保管的合同丟了都不妨礙與用人單位事實勞動關系的存續，合法權益不應為此受到侵害。根據《勞動法》及勞動...
受疫情影響人社保官方表示：員工自愿放棄社保，用人單位不能免責！按照國家有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費，這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而...
關于加班費的各種問題。一些普遍的疑惑還有日常生活中常見的問題。 一、加班費的計算方式 根據《中華人民共和國勞動法》的規定： （一）用人單位安排勞動者延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬...
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原告從2004年1月進入被告公司從事計件工作，在工資表上簽字領取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險，2009年8月至2016年5月的養老保險。 01案例...
沒有正式上班他給你交保險,如果你不去了,產生的繳費費用是他自己承擔的。我想勞務公司不會這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過是他想推卸的一個借口。 職場就業 - 1個回答-解決時間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務...
由于勞動者法律水平不高，對法律認識模糊，經常會望文生義。根據近段時間咨詢的問題，勞動者在維權中常見的誤區常分為以下幾種。一、工傷后不進行工傷認定案例：李某是一家建筑公司的員工，由于工作期間受傷回家治療休養，期間建筑公司有向其支付工資及醫療費...
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