2023-06-06 12:33發布
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理，仲裁結果對訴訟沒影響。沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關系的證據，工資卡、出勤卡之類沒有勞動合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。超...
你的情況可能符合工傷條件； 二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年； 三、待傷情穩定后，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定； 四、如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；你關心的問題都可以依法解決 五、如單位拒絕...
當然可以到法院起訴對方，這是公民的訴訟權。不過不能以詐騙進行起訴，而是要以要求對方歸還欠款來起訴。 這是一起民間借貸的債務糾紛，不構成刑事案件。 轉賬記錄和聊天記錄都可以作為證據。
你知道2020勞動法的法律規定嗎？讓我們一起來瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天，違法。 2、就算只入職上一天班，也要給工資。 3、不給買五險一金直接12333舉報。 4、試用期不給交五險一金12333舉報。...
要根據具體情況進行分析，正常是需要原件的。 民事訴訟法規定，當事人應當當庭出示證據原件，如不能出示，又無法說明理由（理由需合理正當），對方又不認可的，對于該證據人民法院不予采信，所以應當出具證明原件。 法院經審理認為建立勞動關系，應當訂立書...
問題的難點不在于應該主張什么權利，而是在于主張權利所需的前提條件“確認與單位存在勞動關系”。 （一）先說一下不簽勞動合同，勞動者可以主張什么權利： 可以主張未簽勞動合同二倍工資。 ...
法警上門拘捕放款的人把我告了，如果我不去法院會怎么處缺席判決，喪失抗辯的機會，如果做出了對你不利的判決，不在上訴期內上訴就會生效，原告可以據此申請強制執行，因為建議積極應訴如果被網貸公司起訴了，網貸公司勝訴了的話，而我沒有如果網貸公司起訴的...
如果證據充分，是可以告贏的。 勞動合同法有規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起...
找當地勞動部門…并且帶上你的辭職書…既然沒有簽訂勞動合同就不存在提前一月辭職這么一說… ...
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我可以直接到法院告他嗎(別人把我告上法庭了)
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小工廠不簽勞動合同怎么告他(小工廠不簽合同可以去勞動局告嗎?)
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骨折私了怎么談對方讓我告他(骨折私了協議)
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請問這種情況我可以去法院告他嗎(有人把我告上法院,我該怎么辦?)
來源：精選知識 時間：2022-01-03 10:08當然可以到法院起訴對方，這是公民的訴訟權。不過不能以詐騙進行起訴，而是要以要求對方歸還欠款來起訴。 這是一起民間借貸的債務糾紛，不構成刑事案件。 轉賬記錄和聊天記錄都可以作為證據。
2021民法典勞動法中的工作的常識
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單位不簽勞動合同，應該怎么辦？
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