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關于勞動糾紛

2023-07-17 16:56發布

簽完合同后上班第一天,發現自己目前所在崗位與經理試工時允諾我的崗位不同,且目前職位不固定,然后現在還沒有跟經理協商過,如果他不能將我調回原來允諾我的職位,我是有離職的打算的,那我該如何收集證據在這種情況下。如果他能把我調回原來職位,那又該如何避免他們公司內部的高層人員抱團刁難我?
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4條回答
熊俊豪
1樓-- · 2023-07-17 17:34
你好,如果不按照合同約定辦理可以追究違約責任。
田鳳春
2樓-- · 2023-07-17 17:39
收集證明勞動關系的證據,先可以去勞動監察大隊投訴,再去申請勞動仲裁。
鄧少秋
3樓-- · 2023-07-17 17:40
你好需要發勞動資料給我看,告訴你怎么處理可以聯系我。
劉德恩
4樓-- · 2023-07-17 17:47
你好!可以根據公司章程和勞動合同來確定

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