入職三個(gè)月零13天,目前沒簽
勞動(dòng)合同。因今天因?yàn)闆]達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)招生的人數(shù)而被辭退。但入職時(shí)我是面試的新媒體運(yùn)營,之后也是負(fù)責(zé)的新媒體運(yùn)營的工作,后面莫名其妙進(jìn)入招生工作了。前期領(lǐng)導(dǎo)給定的是一天160的工資。原定是每個(gè)月20號(hào)發(fā),但第1個(gè)月和第2個(gè)月都是月底發(fā)的,第3個(gè)月沒有給事前通知就調(diào)整到下一個(gè)月20號(hào)發(fā),壓了20天工資。目前入職只填了一個(gè)入職登記表和保證書內(nèi)容就是不能和無關(guān)人員透漏學(xué)校情況。這種情況我具體該怎么做
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二年沒簽合同能補(bǔ)雙倍工資嗎(一年以上沒簽合同會(huì)賠雙倍工資嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-15 21:57雙倍工資的時(shí)效的問題,全國主要分3種情況: 1、視為勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)關(guān)系存在期間,無時(shí)效;最長支持11個(gè)月的; 2、視為懲罰性質(zhì),具有1年時(shí)效,從申請勞動(dòng)仲裁開始向前數(shù)1年,從入職開始數(shù)1年,2個(gè)1年交叉部分支持;按月計(jì)算時(shí)效;最長支持11個(gè)...
工傷入職沒簽合同離職會(huì)有賠償嗎
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保安公司招保安人員沒簽合同違法嗎(保安沒簽合同怎么處理)
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