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1.未簽定勞動合同,工作了2個月零20天公司無正當理由,在試

2023-06-06 10:23發布

1.未簽定勞動合同,工作了2個月零20天公司無正當理由,在試用期想辭退(勸退). 2.正式工資8000,試用期三個月是80%也就是6400,目前有口頭承諾,也有入職定崗薪資手續,里面有寫,沒有勞動合同但是資料在公司手里,我有人事的微信記錄也能證明. 3.我的問題是賠償2n和未簽勞動合同的雙倍工資,是以8000為準還是6400為準.
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1條回答
王沫溪
1樓-- · 2023-06-06 10:33
你好,是以工作期間的月平均工資來計算的

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