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2023-07-08 19:58發布
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...
訴求書 XXX、女(男）、28歲、中專文化。本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX（前身是XXXX分公司）做XXXXX工作，同年被XXXX無故解雇，沒有得到任何補賞。 本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作（據說是經過XX勞務公司派遣...
一、勞動爭議仲案件案由包括： 1、確認勞動關系爭議。2、勞動合同爭議。3、社會保險爭議。4、勞動報酬爭議。5、福利待遇爭議。6、勞動保護爭議。(此6點不展開 ) 二、多項爭議案由如何確定？ 根據案由規定中對勞動爭議案件爭議焦點的分類，勞動者...
尊敬的法官: 我謹代表原告,就被告逾期不支付勞動報酬一事,向貴法院提起訴訟。 被告是我雇用的工人,于去年12月15日被雇傭,雙方約定工資為每月2000元,共計8000元。然而,自合同生效以來,被告一直拖欠原告的工資。經過多次催討,被告僅...
您好： 勞資糾紛最好先申請勞動仲裁，不行再起訴。起訴書一般的簡單格式：起訴人（你的名字，身份證號，住址），被起訴人（他的名字，身份證號，住址），起訴要求（要他依法給錢），起訴原因（你們的關系與事情經過）。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維...
寫清楚事情經過，拖欠工資金額，拖欠時間等。 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞...
寫清楚事情經過，拖欠工資金額，拖欠時間等。 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。 拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。 也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公...
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