2023-07-08 15:06發布
李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間，他倆因不同意變更工作地址而未去報到上班，都被單位以曠工為由解除了勞動合同。但不同的是，經過法院審理，李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動合同賠償金，而秦女士卻沒有得到賠償。強行變更工作地址...
案情簡介2016年9月，張某應聘到上海某貿易公司從事行政工作。9月17日，張某到公司報到后，公司即通知其參加為期一個月的入職培訓，培訓時間與工作時間一致，培訓內容為公司業務流程、規章制度以及安全教育等。2016年10月17日，張某培訓結束正...
【案情簡介】李某于2015年4月1日與甲公司簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同約定，李某的工作地點為深圳市。公司于2015年12月4日以郵政快件的方式向李某發放《員工調動通知書》，以業務管理及人員調整需要為由將李某從目前的工作地A分部調到B分...
【案情簡介】徐某于2004年2月入職佛山市XX貿易公司處工作，擔任車機修隊長。雙方未簽訂書面勞動合同。2014年12月份開始未繼續在佛山市XX貿易公司處工作。徐某因佛山市XX貿易公司拖欠其2014年9月至11月工資提起訴訟，且雙方就上述拖欠...
爭議焦點父母出資購買房屋登記在女兒名下，每月貸款由父母轉給女兒。父母起訴要求確認為該房屋的實際權人。一審認為證據不能達到高度蓋然性，借名買房需要有女婿的合意，駁回訴訟請求。二審法院認為結合涉案房產的購買過程、居住狀況等事實，足以證明父母為涉...
案情簡介： 武某大學本科畢業后，于2008年7月1日與四川省成都市某包裝公司簽訂了勞動合同。公司在2012年、2013年春節放假期間，除正常放假外， 額外安排了武某休2012年、2013年年休假各3天。 武某又于2013年4月份申請休了兩...
未簽勞動合同雙倍工資如何計算? 1、勞動合同法上的雙倍工資的含義，是指勞動者每月實發的工資的雙倍，已發放的工資部分應該扣除。 2、一般來說在要求另一倍工資時,具體按照實際發放的工資來計算。 此處涉及對《勞動合同法》第八十二條第二款中的應當...
案情簡介】某貿易公司對某建工集團公司提起訴訟，訴稱:某建工集團公司承建陽光花園項目，其所屬的某建工集團公司陽光花園項目工程部于2015年6月25日與某貿易公司簽訂《鋼材購銷合同》，約定由某建工集團公司陽光花園項目工程部向某貿易公司采購鋼材。...
【案情簡介】某貿易公司對某建工集團公司提起訴訟，訴稱:某建工集團公司承建陽光花園項目，其所屬的某建工集團公司陽光花園項目工程部于2015年6月25日與某貿易公司簽訂《鋼材購銷合同》，約定由某建工集團公司陽光花園項目工程部向某貿易公司采購鋼材...
企業內部承包經營是企業為了鼓勵員工積極參與公司經營管理，調動員工積極性，節約生產成本，提高企業經濟效益，由企業內部部門、下屬分支機構或在冊員工就特定項目或事項約定責權利的一種經營模式。但就建設工程領域而言，根據《建筑法》的規定，從事建筑活動...
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