2023-07-04 17:34發布
——成都某某食品有限公司和蘭某某、蘭某某、謝某某、成都市人力資源和社會保障局勞動和社會保障二審行政判決書 【案件基本信息】 1.裁判書字號 四川省成都市中級人民法院(2012)成行終字第55號行政判決書 2.案由：勞動、社會保障行政確認 ...
一、公司安排出差可以拒絕嗎首先，我們需要明確一下出差的定義，法律上沒有明確規定出差的性質，參照國務院及相關政策文件，出差指到常駐工作地以外的地區或城市工作或擔任臨時職務。出差是臨時性離開常駐工作地(合同中約定的地點)，受企業委托履行公務。臨...
出差途中發病身亡算工傷嗎職工出差途中突發疾病死亡符合《工傷保險條例》第15條第1款的規定，應認定工傷。【相關法條】《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死...
一般人觀念中，我出差也是因為工作原因或者是公司安排的，只要是節假日沒有在生活的城市就是未公司付出了勞動。 但是司法實踐中并非如此認為：若在出差中的雙休日提供了勞動，公司又不能夠安排補休，由于該工作日不是正...
張三是一家礦山設備制造公司的技術安裝人員。2017年5月17日，他與同事一起出差到外地。因為工作原因，他們就在當地一家賓館住下。 次日早上，張三突然呼吸異常，便撥打120急救。后來，張三因搶救無效死亡。醫...
針對日常工作中常遇到的有關加班問題，本文整理了相應的匯總析疑。包括以下內容：① 加班和加點有何區別？② 值班和加班有何區別？③ 雙休日出差可否算加班？④ 員工主動加班，用人單位是否需支付加班費？⑤ 加班工資基數如何確定？⑥ 調休和加班，誰說...
案情介紹 法院審理 1、爭議焦點 2、裁判要旨 巴馬瑤族自治縣人民法院經審理認為一、唐某受單位委派開車從巴馬縣送本單位領導到南寧市參加會議，工作時間是始于離開單位終于回到單位的整個出差期間，工作任務是根據領導的安排接送領導參加會議，其余...
勞動者權益保護法勞動者應享有的權利 (3)有休息、休假的權利。用人單位應保證勞動者每周至少休息一天，每日工作不應超過8小時，平均每周工作不應超過44小時。如果用人單位由于生產需要而延長工作時間，應與勞動者協商，每天最長不超過3小時...
張三與公司簽訂勞動合同。張三受公司指派到外地參加產品推銷會，在與客戶洽談業務過程中，旁邊的人突然發現他有抽筋、昏迷等現象，于是立即撥打120。但是張三經搶救后仍不幸死亡，死因初步診斷為心源性猝死。 公司向...
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