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陜西西安,入職4個月,已經簽訂了勞動合同。公司在6月8號早上

2023-06-15 16:14發布

陜西西安,入職4個月,已經簽訂了勞動合同。公司在6月8號早上,因為看見我打盹,直接通知我離職,并當場辦理離職手續,并讓我中午下班之前離開公司。 但我的工作沒有任何問題,在沒有工作時,還讓我去做其他崗位的工作。 我已經被辭退一周了,請問還可以進行勞動仲裁嗎?應該如何仲裁?
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1條回答
趙多仙
1樓-- · 2023-06-15 16:49
你好,這個情況建議你及時向勞動監察部門申請仲裁, 1、當事人申請仲裁,應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本。 2、仲裁委員會收到仲裁申請書之日起5日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知當事人;認為不符合受理條件的,應當書面通知當事人不予受理,并說明理由。 3、仲裁應當開庭進行。當事人協議不開庭的,仲裁庭可以根據仲裁申請書、答辯書以及其他材料作出裁決。 4、仲裁庭在作出裁決前,可以先行調解。當事人自愿調解的,仲裁庭應當調解。調解不成的,應當及時作出裁決。

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