2023-06-08 17:18發布
領失業金離職證明（解除勞關系證明）必須注明非意愿（辭退、合同期單位續簽等原）才能夠領取失業金自辭職能領取失業金 二、失業金領取必須已單位解除勞關系且非意愿解除勞關系才能領取,累計繳費達自辭職或者合同期續簽能領取失業金具體： 一 能能領 根據...
新網銀行逾期說向法院申請支付令 尊敬的法官： 您好！我是新網銀行的個人客戶，身份證號碼為XXXXXXXXXX，手機號碼為XXXXXXXXXX。我因個人原因，于2022年12月15日辦理了一張信用卡，額度為人民幣陸仟圓整。由于近期受經濟影...
試用期間辭職用交違約金請參照規定 《勞部辦公廳關于試用期內解除勞合同處理依據問題復函》規定： 用單位資職工進行各類技術培訓職工提與單位解除勞關系試用期內則用單位要求勞者支付該項培訓費用試用期滿合同期內則用單位要求勞者支付該項培訓費用 希望用...
公司已經拖欠員工工資兩個月了，說離職需要提前30天打辭職報告，否則不給離職，這有道理嗎？ 公司人事經理說的沒有道理。所謂提前30天打辭職報告，是《勞動合同法》規定的勞動者提前通知解除勞動合同的情形，其適用...
通過新聞媒體公告處理勞動關系中得法律問題，必須有法律依據（例如：訴訟時效司法解釋規定金融機構可以通過公告形式催收債權），沒有法律依據的公告不具備法律效力。《關于通過新聞媒體通知職工回單位，并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復函》的具體...
羅大佐向公司發出《勞動合同續簽通知書回復》，表示由于個人原因不再續簽勞動合同，雙方在工作交接后于2019年3月15日正式解除勞動合同。簽署《離職交接表》，同日，公司為羅大佐開具《離職證明》。2019年4月23日，雙方簽訂落款日期為2019年...
2019年10月，張三與甲公司訂立勞動合同，后被派遣至乙公司。 根據蓋有甲公司公章的工資表顯示，2019年10月至2020年1月，張三存在雙休日加班及法定節假日加班的情況，但僅獲得了少量出勤補款或節假日補...
江西省最新產假規定 江西省最新產假規定：２０１９年法定產假為１２８天，其中，生育第一胎的準媽媽享受９８天的產假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規解讀這下好了，很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期，她們到...
2015年8月，大學畢業的梁某順利地來到一所學校做物理老師，有了事業編制，獲得了北京市戶口。梁某與學校簽訂了聘用合同，期限自2015年8月1日至2022年7月31日。但是，僅一年后，梁某即行離職，另行就業。2016年暑假結束后，9月份開學時...
捷信借兩萬還了兩萬五剩下的逾期 一、序號：1 尊敬的捷信客服： 您好！我是一名捷信借款用戶，借款編號為【20220001】，借款金額為20000元，借款期限為【2022年1月1日-2022年3月31日】，目前逾期狀態為【逾期1天】． ...
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