2023-06-06 13:10發布
未簽訂勞動合同工傷賠償的標準是否跟簽訂勞動合同發生工傷的賠償標準一樣呢？未簽訂勞動合同工傷怎樣賠償呢？如果沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位...
張三（包工頭）掛靠在甲公司，在甲公司負責的工程項目提供勞務，李四（工人）受雇與張三，為甲公司工程項目提供勞務。 李四上班第一天，受傷。最終經多次仲裁、訴訟程序，確定了李四與甲公司間的勞動關系。李四經工...
對于工傷發生比較常見的是建筑工地，由于建筑行業的特殊性，往往是將工程轉包給包工頭，由包工頭雇傭工人，或者是分包給勞務分包公司，那么工人受傷后到底該如何救濟？ 兩種途徑 1、工傷理賠：人社部門一般要...
公司被并購新公司能否單方解除原勞動合同案情：2014年12月底，我與一家科技公司簽訂了為期3年的勞動合同。2016年4月，公司被另一家公司并購，合并成一家新的網絡公司。新的網絡公司成立后不久,以原來的科技公司已經不存在，原勞動合同已經無法正...
工廠干活誤傷工友需賠償嗎依據我國相關法律的規定，在工廠干活的時候，如果誤傷了工友的，誤傷的一方通常是不需要賠償的，受傷的勞動者可以申請工傷認定，由工傷保險賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條?職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定...
一、與公司簽訂的勞動合同自己要不要留一份 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。 勞動合同的特征： (一)勞動合同主體具有特定性; (二)勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性; (三)勞動客體具有...
甲公司承包了某項裝修工程，承包之后將該工程的木工作業分包給自然人張三，張三在分包之后自行招用數名工人進場上工，工人李四在切割木料過程中不慎受傷。 李四的受傷，完全符合《工傷保險條例》規定的工作時間、工作地...
隨著生活水平和醫療保健條件的不斷提高，很多退休人員身體健康，通過再就業仍能發揮一技之長，也可幫助改善家庭基本生活條件。那么在辦理了退休手續后，繼續用工時遭受意外傷害，應如何維護自己的合法權益呢？接下來，跟隨小編看一起案例吧！退休后當保安工作...
在校學生正處于社會素養和價值觀形成的關鍵時期，參加社會實踐活動對其身心發展和社會能力的培養都具有積極意義，但在工作中可能會出現不可避免的傷害，這時，學生能主張自己受了工傷向雇傭單位索賠嗎?這需要結合雙方所簽訂的合同和各方責任來認定。 1、在...
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