2023-06-06 08:23發(fā)布
一、深圳加班費標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是什么?《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工...
一、國慶加班加班工資怎么算? 在法定節(jié)假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為：法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×...
你的情況跟我非常相似 ?我現(xiàn)在已經(jīng)在等二審了傳票了 我來跟你說一下吧? 1. 法院只會審理 訴求事項 為提起訴求的 不予以理會 ?也就是說 ?如果你能有充分證據(jù) 證明 你與原公司之間的勞動關(guān)系 ?那么未簽勞動合同的雙倍工資 ?肯定是沒有問題...
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...
你的情況跟我非常相似 ? 我現(xiàn)在已經(jīng)在等二審了傳票了 我來跟你說一下吧? 1. 法院只會審理 訴求事項 為提起訴求的 不予以理會 ? 也就是說 ? 如果你能有充分證據(jù) 證明 你與原公司之間的勞動關(guān)系 ? 那么未簽勞動合同的雙...
一、周末加班費是平時工資的多少倍?雙休日加班的加班工資是支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件...
一、春節(jié)法定節(jié)假日哪三天?春節(jié)法定節(jié)假日是農(nóng)歷正月初一、初二、初三，年初四到年初七也是春節(jié)的法定節(jié)假日，在春節(jié)法定節(jié)假日的時候加班的是有三倍工資的，但是年初四到年初七是雙倍工資。按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)...
一、公司不給工資的解決辦法：找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。 按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還...
很少有人不加班，但加班后不支付加班費也就不足為奇了。有人問我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟補償金，因為老板不給加班費而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項規(guī)定，加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...
不合法，公司要去員工加班需另外給付加班費，平時加班是正常上班工資的150%，休息日加班是你200%，法定節(jié)假日加班300%，公司無理由辭退員工，需多支付一個月的報酬，并要求賠償經(jīng)濟補償金
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