2023-06-06 19:31發(fā)布
張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書面勞動合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請書》?！掇o職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計11月31日離職正常交接、人事部意...
員工因身體不適打盹被炒公司處罰是否過于嚴(yán)苛?法院判決：公司賠償15萬余元 法院一審認(rèn)為，被告公司在仲裁庭審中確認(rèn)梁某于1991年12月入職，鑒于被告公司于1996年3月29日才登記成立，故雙方建立勞動關(guān)系的時間應(yīng)為1996年3月29日。...
案號：(2018)滬02民終11292號基本事實：2011年1月，王某與甲公司簽署三年期勞動合同；2014年1月，王某與甲公司簽署三年期勞動合同，期限至2017年1月12日止，王某任事業(yè)部人力資源經(jīng)理，月薪17,000元，工作地點北京。20...
隨著社會發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認(rèn)定事實的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
莫名其妙就被裁員了，原因是公司調(diào)整業(yè)務(wù)。碰上了這茬倒霉事的廚師小李，狀告東家，要求獲得雙倍賠償。廣州市天河區(qū)法院今天稱，經(jīng)廣州市天河區(qū)法院、廣州中院先后一審、二審，法院近日終審判決用人單位應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動合同的賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
4月27日，上海市松江區(qū)人民法院審結(jié)一起勞動合同糾紛案。某塑膠公司因未與員工簽訂書面勞動合同，被判分別支付魯先生等4名農(nóng)民工8個月的2倍工資各2萬余元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金各2450余元。2008年1月，來滬務(wù)工的魯先生等4名農(nóng)民工進(jìn)入上海某塑...
案情概要 2016年7月1日，慧某同甲公司訂立3年期的勞動合同?！ ?017年6月29日，慧某在工作場所與甲公司的經(jīng)理宋某產(chǎn)生爭論，過程中慧某向宋某吐口水?！ ?017年6月29日，甲公司向慧某發(fā)送解除勞動關(guān)系通知書，載明鑒于您嚴(yán)重違反公...
勞動糾紛上訴人（原審原告）：袁XX，男，1987年9月18日生，漢族，住XX縣。被上訴人（原審被告）：江西省捷邦礦業(yè)有限公司，住所地遂川縣泉江鎮(zhèn)新城家園X區(qū)X棟四單元XXX室。法定代表人：朱XX，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：方X，該公司員工...
規(guī)章制度對員工家屬是否具有約束力？ 案情簡介 王某為某公司檢驗組檢驗員?！ ?008年8月29日，王某因工作事由與檢驗組組長殷某發(fā)生爭執(zhí)?！ ‘?dāng)日下班途中，殷某相遇王某之夫周某并與其發(fā)生口角，隨后周某毆打殷某，該事件經(jīng)派出所介入...
規(guī)章制度對員工家屬是否具有約束力？ 案情簡介 王某為某公司檢驗組檢驗員?！ ?008年8月29日，王某因工作事由與檢驗組組長殷某發(fā)生爭執(zhí)。 當(dāng)日下班途中，殷某相遇王某之夫周某并與其發(fā)生口角，隨后周某毆打殷某，該事件經(jīng)派出所介入...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 陳科妤 的問題《我公司與員工的勞動仲裁糾紛賠償款已在3月29日支付完畢，但是》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-657838.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
公司員工遞交辭職申請，公司為難二個月批離，法院怎么判
來源：公司法 時間：2022-04-20 10:52張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書面勞動合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請書》?！掇o職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計11月31日離職正常交接、人事部意...
員工打盹5分鐘被開除，公司被判賠償15萬
來源：公司法 時間：2022-04-28 10:57員工因身體不適打盹被炒公司處罰是否過于嚴(yán)苛?法院判決：公司賠償15萬余元 法院一審認(rèn)為，被告公司在仲裁庭審中確認(rèn)梁某于1991年12月入職，鑒于被告公司于1996年3月29日才登記成立，故雙方建立勞動關(guān)系的時間應(yīng)為1996年3月29日。...
公司在12月30日解除勞動合同，員工能拿年終獎嗎？
來源：勞動工傷 時間：2021-11-29 14:43案號：(2018)滬02民終11292號基本事實：2011年1月，王某與甲公司簽署三年期勞動合同；2014年1月，王某與甲公司簽署三年期勞動合同，期限至2017年1月12日止，王某任事業(yè)部人力資源經(jīng)理，月薪17,000元，工作地點北京。20...
電子郵件成為認(rèn)定勞動糾紛的重要證據(jù)
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 14:15隨著社會發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認(rèn)定事實的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
公司大裁員 員工用這招 獲得二倍賠償！
來源：公司法 時間：2022-03-17 11:03莫名其妙就被裁員了，原因是公司調(diào)整業(yè)務(wù)。碰上了這茬倒霉事的廚師小李，狀告東家，要求獲得雙倍賠償。廣州市天河區(qū)法院今天稱，經(jīng)廣州市天河區(qū)法院、廣州中院先后一審、二審，法院近日終審判決用人單位應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動合同的賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
未簽勞動合同一定賠償嗎(未簽訂勞動合同怎么賠償)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 10:504月27日，上海市松江區(qū)人民法院審結(jié)一起勞動合同糾紛案。某塑膠公司因未與員工簽訂書面勞動合同，被判分別支付魯先生等4名農(nóng)民工8個月的2倍工資各2萬余元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金各2450余元。2008年1月，來滬務(wù)工的魯先生等4名農(nóng)民工進(jìn)入上海某塑...
員工向上司吐口水，公司解除勞動合同被判違法解除
來源：勞動工傷 時間：2022-06-12 11:07案情概要 2016年7月1日，慧某同甲公司訂立3年期的勞動合同?！ ?017年6月29日，慧某在工作場所與甲公司的經(jīng)理宋某產(chǎn)生爭論，過程中慧某向宋某吐口水?！ ?017年6月29日，甲公司向慧某發(fā)送解除勞動關(guān)系通知書，載明鑒于您嚴(yán)重違反公...
員工因“失信”身份被解雇，法院終審判決：合法！
來源：其它 時間：2022-04-20 11:09勞動糾紛上訴人（原審原告）：袁XX，男，1987年9月18日生，漢族，住XX縣。被上訴人（原審被告）：江西省捷邦礦業(yè)有限公司，住所地遂川縣泉江鎮(zhèn)新城家園X區(qū)X棟四單元XXX室。法定代表人：朱XX，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：方X，該公司員工...
勞動糾紛的案例(關(guān)于勞動糾紛的案例)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 07:29規(guī)章制度對員工家屬是否具有約束力？ 案情簡介 王某為某公司檢驗組檢驗員?！ ?008年8月29日，王某因工作事由與檢驗組組長殷某發(fā)生爭執(zhí)?！ ‘?dāng)日下班途中，殷某相遇王某之夫周某并與其發(fā)生口角，隨后周某毆打殷某，該事件經(jīng)派出所介入...
勞動爭議糾紛案例
來源：精選知識 時間：2022-04-20 07:36規(guī)章制度對員工家屬是否具有約束力？ 案情簡介 王某為某公司檢驗組檢驗員?！ ?008年8月29日，王某因工作事由與檢驗組組長殷某發(fā)生爭執(zhí)。 當(dāng)日下班途中，殷某相遇王某之夫周某并與其發(fā)生口角，隨后周某毆打殷某，該事件經(jīng)派出所介入...