4月11日新公司hr聯(lián)系我，要求提供銀行流水截圖以及咨詢了現(xiàn)單位的薪資，要我在4月20日入職，微信語音溝通并再三確認我在原單位提離職后新公司肯定會要我的，在4月18日收到hr最新消息說：親，實在抱歉和你說這個事情，我這邊剛剛得到消息，咱們這個崗位領(lǐng)導(dǎo)那邊沒有批下來，這個我們也是萬萬沒想到的，但是還是盡早和你說一下這個情況，我知道你這邊也是一直在找運營的崗位，當(dāng)時我也是很確認的和你說，但是沒想到上級這邊沒批下來，我們金融hr有一些內(nèi)部群，如果你有需要我這邊幫忙把你的簡歷內(nèi)推到其他的金融公司，可以幫你也聯(lián)系問問，這樣也方便接下來你看新機會，實在是不好意思哈，我這邊也是剛得到的通知，你看看是否有需要，我也幫著你看看其他金融公司的崗位推薦一下你。 不發(fā)offer就讓我提離職，本身我說的是2周內(nèi)，是hr和我說沒問題要我盡快提離職，甚至還做了背調(diào)，還發(fā)我需要入職準(zhǔn)備的東西，我都已經(jīng)準(zhǔn)備好了，明天的體檢也約上了。我目前公司再經(jīng)營困難也發(fā)得起工資，現(xiàn)在怎么辦呢？我沒辦法理解新公司這種操作。請問這種口頭offer，律師能處理么？