2023-06-06 11:16發布
工資應該至少按月足額發放，否則就是違法行為。用人單位應該依法支付給勞動者的賠償金，也應依法支付。否則，勞動者可以采取相應的法律手段解決。比如通過調解、申請勞動仲裁、勞動監察部門投訴等方式解決。 附相關法律依據: 《中華人民共和國勞動法》第五...
法院可以扣押企業收入嗎
提要：船舶所有人拖欠船員工資和代理公司的代理費，債權人向海事法院申請扣押并拍賣該輪，清償債務。拍賣價款不足清償船員工資，其他債務不能從價款中清償。[案情]原告：**海東船舶株式會社（HaedongFleetCo.Ltd，以下簡稱**會社）。...
勞動合同法規定，用人單位不能以任何理由形式收取勞動者押金，公司的做法是違反勞動合同法的。你可以憑押金的收據申請勞動仲裁，要求與公司解除勞動關系，返還押金，并且支付經濟補償金，你做了一個多月，經濟補償金是相當于半個月平均工資。如果沒有押金的收...
當然，你不還錢，銀行會從你卡里扣錢，如果是別的銀行的卡，那樣要法院判決法院是怎么判逾期網貸？借貸之后長時間逾期或者說故意不還，額度超過2000之后，就已經可以構成詐騙犯罪，有被網貸平臺告上法庭的危險。一旦法院判決網貸平臺勝訴，那么借款人除了...
2009年7月，曾阿牛入職河北某礦業公司工作。2019年5月，曾阿牛看到公司還沒發放2019年3月份的工資，便于5月9日申請仲裁，要求解除與公司之間的勞動關系，并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動合同的經濟補償金524...
用工單位是沒有權利扣押員工的工資的，勞動法明確規定，用人單位有義務及時發放工資的。建議留著證據直接找當地勞動監察大隊，普及一下相關的勞動法知識吧： 《勞動合同法》 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與...
有關勞動合同爭議問題，按照《勞動法》、《勞動合同法》等的有關規定處理。 【1】《勞動合同法》第八十四條規定，用人單位不能扣押勞動者的證件、物品，否則要受到處罰。 《勞動合同法》第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等...
如果銀行不還款，已經被法院起訴，工資卡會被凍結。訴訟進入執行階段，借款人資產將被凍結。這個時候，不僅你的工資卡，你的其他銀行存款都可能被凍結。最高人民法院規定，人民法院在民事執行中查封、扣押、凍結財產。中華人民共和國最高人民法院采取查封、扣...
在實踐中，有些企業以防偷、防跑、防犯規等等為由在與勞動者簽訂勞動合同時，收取押金、保證金等，如果沒有押金，就扣下試用期期間的工資做抵押。其實，這種做法是違反法律的，一旦勞動者向勞動部門投訴，企業是得不償失。新《勞動合同法》對此做了明確規定，...
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