2023-06-06 20:01發布
2017年8月23日，徐冬冬入職深圳浩瀚公司（公司位于深圳龍崗區），勞動合同約定期限從2017年8月23日起至2020年8月23日止，約定的工作地點為深圳。并承諾選擇在深圳工作的員工，其工作崗位和福利待遇將保持不變，公司亦會安排往返班車接送...
甲在公司上班，月工資1萬，公司通過一公一私兩個賬號發放工資，以3000元標準為甲繳納社保。 某日，在公司安排的工作任務中，甲受傷，住院治療。休養兩個月后，甲向公司提出回廠上班，公司要求其簽署自愿放棄一次性...
與公司已經協商解除勞動合同的小李，不僅沒有收到雙方約定的賠償金，反而再次收到了來自公司的曠工辭退通知……近日，人民法院對這起勞動關系糾紛依法作出判決，判令雙方勞動合同已協商解除，公司應支付賠償金27600元。公司不服該判決，上訴至中級人民法...
很多公司都遇到過這種情況，企業因為各種原因，從原來的地方搬遷到了另外一個地方，有的是從城區搬遷到郊區，有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區，但是有部分員工因...
辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了！！！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
酒吧員工規章制度范本 酒吧員工規章制度范本，一篇文章就能教你如何按照正確的制度酒吧上班一小時必須做到的５件事：酒吧員工制度規章制度范本（之一）酒吧員工制度規章制度范本（之二）酒吧員工制度規章制度范本（之三）酒吧員工制度規章制度范本...
案情介紹：企業辭退因工負傷休養員工 高先生于2011年2月23日進入上海某機械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動合同。2011年7月31日，高先生在工作時被掉落的汽車鋁圈砸中頭部，...
什么是停工留薪期，停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：從受傷當日起算，至醫院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規】 《工傷保險...
工傷停工留薪期內不可以開除員工 如果員工傷情重有傷殘等級的，單位不可以辭退員工，只能員工辭退單位，員工本人解除合同的，5-10級傷殘等級的，單位還要先支付一次性傷殘就業補助金 單位申請工傷認定是在30天之內，如果提交了申請就辭退員工，那么員...
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