1：未按照合同繳納社保、公積金；
2：未依法提供工資條；
3：做六休一，兩班倒，每天工作8.5-9小時，法定8小是上班制，超出時間未給予加班工資；
4：法定節(jié)假日未按照標準發(fā)放加班工資；
5：強制員工參加業(yè)績銷售額對賭，未達目標強制全體員工請全員吃下午茶；
6：6.27入職，9.26才簽合同；
7：遲到扣工資，同時不計全勤；
8：新冠疫情期間22年12.21開始放無薪假，同時當月不予計算全勤，后又于23年1.1通知正式上班。
針對以上公司不合法行為我投訴勞動局可以申請什么賠償，目前準備辭職投訴，謝謝
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