根據(jù)法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)條款必須包含在用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
另外，根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，用人單位還必須為職工繳納住房公積金。
其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由用人單位為職工繳納。

用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方解除合同，并向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位不繳或者少繳住房公積金的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求住房公積金管理中心責(zé)令其限期繳納；逾期仍不繳納保證金的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

首先區(qū)分一個(gè)概念。未繳納社保和未足額繳納社保是完全不同的概念
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
(2)因訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
(3)因開(kāi)除、辭退、辭職、退職發(fā)生的爭(zhēng)議；
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等發(fā)生的爭(zhēng)議；
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的爭(zhēng)議；
(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

可見(jiàn)，社會(huì)保險(xiǎn)屬于本法的調(diào)整范圍。

本法第二十七條規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為一年。
仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

未繳納社保被法律推定為已知
綜上所述，您的仲裁時(shí)效已過(guò)！上面說(shuō)的都是錯(cuò)的。

用人單位連續(xù)一年以上未繳納社保，三個(gè)月未續(xù)訂勞動(dòng)合同的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位給予補(bǔ)償。

超過(guò)一年未繳納社保，逾期三個(gè)月未續(xù)簽勞動(dòng)合同，違反我國(guó)勞動(dòng)合同法。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系
，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在就業(yè)前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自就業(yè)之日起建立。

第七十四條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)下列勞動(dòng)合同制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查:
(一)用人單位制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行情況；
(2)用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同；
(三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定的情況；
(四)用人單位遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；
(5)用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；
(六)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；
(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。

第八十二條用人單位自用工之日起一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定，未與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起，向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

公司社保逾期(公司社保逾期未交錢(qián)滯納金多少)

應(yīng)該可以繳吧，沒(méi)聽(tīng)說(shuō)有逾期不讓繳的規(guī)定。公司正常在當(dāng)月最后一天繳納社保費(fèi),為什么社保局顯示逾期社保繳納時(shí)間是在每月的20左右完成。沒(méi)有完成繳納的顯示逾期。單位補(bǔ)繳了社保的是沒(méi)有影響的。公司自己有股份但逾期三個(gè)月的社保了社保貸款不能逾期，應(yīng)及時(shí)償還。逾期的后果：1、若一次沒(méi)有還款，銀行將會(huì)經(jīng)過(guò)電話或短信的方式通知并提醒按時(shí)還款，同時(shí)會(huì)產(chǎn)生罰息。2、若連續(xù)三次未還款，銀行客戶經(jīng)理將進(jìn)行催收，同樣借款人會(huì)被罰息。3、若逾期還款次數(shù)達(dá)到六次及以上，銀行會(huì)經(jīng)過(guò)法律手段來(lái)維護(hù)自身權(quán)益，這期間房產(chǎn)或被凍結(jié)。逾......

社保逾期繳納怎么入賬(企業(yè)社保逾期未交錢(qián)怎么辦)

J：營(yíng)業(yè)處支處 D：現(xiàn)金/銀行存款補(bǔ)繳上年11月未繳的社保，怎么做入賬分錄？借：以前年度損益調(diào)整 ;其他應(yīng)收款--某某 ;貸：銀行存款借：應(yīng)交稅費(fèi)--企業(yè)所得稅 ; ;貸：以前年度損益調(diào)整看1和2的以前年度損益調(diào)整余額，然后轉(zhuǎn)到利潤(rùn)分配--未分配利潤(rùn)滿意希望采納，謝謝上月未計(jì)提社保費(fèi)用，本月繳納該如何入賬你說(shuō)呢......

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)逾期未交錢(qián)怎么辦-個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)逾期未交錢(qián)怎么辦理

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)逾期未交錢(qián),應(yīng)該盡快前往當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)進(jìn)行補(bǔ)繳,避免產(chǎn)生不必要的麻煩和罰款。如果已經(jīng)逾期未交,可以按照以下步驟進(jìn)行辦理: 1. 攜帶相關(guān)證件前往社保部門(mén)進(jìn)行辦理。需要攜帶本人身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、銀行卡等相關(guān)證件,以便進(jìn)行繳費(fèi)和查詢。 2. 繳納欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。前往社保部門(mén)繳費(fèi)時(shí),需要繳納欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,并填寫(xiě)《養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳書(shū)》。具體繳費(fèi)金額應(yīng)按照當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)的規(guī)定進(jìn)行繳納。 3. 辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果已經(jīng)離職或者換工作,需要前往社保部門(mén)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)......