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勞動關系確認

2023-06-06 11:30發布

入職時未簽訂合同,也未繳納社保,過了好幾年才簽訂合同并繳納社保.目前在職.補繳社保需要確認這個期間的勞動關系,只有釘釘的打卡,加班,報銷記錄能保持完整.其他聊天記錄都有部分時間丟失,有些聊天記錄只剩下截圖,有些記錄在電腦上,但不在手機上.之前的工資發放記錄有現金,支付寶,銀行卡,都是個人轉賬,而且時間不固定.工資條簽字后公司收走,未提供給員工,未留有照片保存,疑問如下,1.哪些記錄需要打印?2.可以申請未簽合同期間雙倍工資嗎?3.還應該收集哪些記錄?
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7條回答
吳石案
1樓-- · 2023-06-06 11:39
你好,可勞動部門投訴。若需法律幫助,具體咨詢可可直接來電咨詢我幫你分析下如何解決
朱聰
2樓-- · 2023-06-06 11:40
可以找律師詳細描述提供指導
徐藝菲
3樓-- · 2023-06-06 11:45
就目前你陳述的內容來看,你的證據本來就不足,就不要選擇性提供證據,如果只是要證明勞動關系,建議你手上有的證據全部提供,預多不預少,多一些證據就多一點概率。
莫亦翔
4樓-- · 2023-06-06 11:49
認定事實勞動關系的話可以要求雙倍工資
張煜楓
5樓-- · 2023-06-06 11:52
需要根據案件具體情況確定,不能一概而論。
劉宇新
6樓-- · 2023-06-06 11:56
可以申請勞動仲裁要求賠償

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