2023-06-06 14:33發(fā)布
1、你的證據(jù)有： 單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 專家支維權(quán)五招 據(jù)新華社訊，針對員工與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，用人單位往往否認(rèn)和勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的情況，北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動(dòng)者，要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，以避免在...
我們許多人都知道，在我國勞動(dòng)者是享有一些基本權(quán)益的。當(dāng)勞動(dòng)者入職簽訂合同以后，用人單位就要為勞動(dòng)者繳納社保，這也是變相性的給予了大眾更多的福利。 我們許多人都知道，在我國勞動(dòng)者是享有一些基本權(quán)益的。當(dāng)勞動(dòng)...
老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
一些單位可能會(huì)在外地設(shè)立分公司，以便更好地開展當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)。但分公司作為單位的分支機(jī)構(gòu)，并不具有獨(dú)立的法人資格，只是具有相對的獨(dú)立性。 那分公司是否具備用工主體資格，也就是分公司能否以用人單位的名義招用勞動(dòng)者...
給職工繳納社保是公司的法定義務(wù)，但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保，那么，如果遇到公司不給員工繳納社保，員工可以以此為由提出離職并要求公司補(bǔ)繳社保以及給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ 公司未繳納社保，員工如何維護(hù)自身...
職場上雖然有金三銀四金九銀十黃金求職季的說法，但是對于想跳槽的人來說，每天都是就業(yè)的好日子！尤其到了年底，總有一波人愿意放棄年終獎(jiǎng)而尋找新東家……但是，入職新公司到試用期結(jié)束，是社保最容易出問題的時(shí)間段，想積累繳納年限買房搖號的你，最好還是...
雖說勞動(dòng)法是傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的，但是很多勞動(dòng)者確實(shí)不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動(dòng)合同這塊，來給大家普普法...
說到簽訂勞動(dòng)合同，想必大家并不陌生，因?yàn)槲覀兇蠖嗳藦氖鹿ぷ鞫紩?huì)有這么一個(gè)過程。 但并不排除有的單位不給簽訂勞動(dòng)合同，其實(shí)這樣更有利于勞動(dòng)者，因?yàn)椴缓炗唲趧?dòng)合同是可以要求公司主張二倍工資。 跟分公司簽訂的...
社會(huì)保險(xiǎn)對于每個(gè)人來說都很重要，但有些勞動(dòng)者因各種原因不愿繳納社保，并與用人單位簽署了放棄社保協(xié)議。那自愿放棄繳社保的后果誰承擔(dān)？公司在這其中又會(huì)面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)呢？ 1、不繳納社保，公司有哪些風(fēng)險(xiǎn)？ 一、...
《九民紀(jì)要》確立了認(rèn)定公章問題效力的標(biāo)準(zhǔn)——應(yīng)當(dāng)主要審查簽約人于蓋章之時(shí)有無代表權(quán)或者代理權(quán)。 《九民紀(jì)要》第41條：司法實(shí)踐中，有些公司有意刻制兩套甚至多套公章，有的法定代表人或...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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單位不為員工繳納社保可以因此辭職嗎？
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試用期不用繳社保？放棄繳社保？用現(xiàn)金取代社保？HR請拒絕這些×操作……
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