2023-06-06 05:29發布
合同到期不續簽賠償的是基本工資嗎 合同到期不續簽賠償的是基本工資嗎？如果是，那么可以去勞動仲裁（要求直接補足給你們造成的直接經濟損失），要求勞動者支付連續３個月不能續簽的雙倍工資（發生意外醫療費用除外），一般續簽不需要賠違約金。如...
公司不按合同規定執行逾期怎么辦-公司不按照勞動法賠償怎么辦 在公司工作過程中,如果公司不按照合同規定執行逾期,勞動者可以采取以下措施: 1. 與公司協商解決 首先,勞動者可以與公司協商解決問題,可以要求公司提供違約的具體證據,并嘗試與...
如何主張關于競業限制的賠償1、如果單位沒有支付競業補償金的，建議發函通知解除競業協議(最好是律師函)。在這之前去其他同類型單位就職有風險，然后后面你就無須遵守競業協議，且可以要求單位支付前面未支付部分競業補償金，不給就提起勞動仲裁。2、當事...
職工要是因為工作原因造成人身受到了損害的，此時需要經過認定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內的，之后也才能按照工傷事故進行處理。那究竟實踐中發生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因為賠償產生爭議的時候，又應該怎么來應對工傷賠償官...
工作地點和用工單位改變可否賠償工作地點的變更屬于勞動合同的變更，應該按《勞動合同法》第35條規定辦。如果不同意變更工作地點，用人單位要解除勞動合同，可以獲得補償或賠償。被用人單位辭退或解除勞動合同，分三種情況，一是勞動者有《勞動合同法》第3...
工地干活誤傷工友是否需賠償1、你工友在工作中受傷屬于工傷，應當由公司承擔賠償責任，賠償其醫療費、護理費，誤工費等損失，如果你在工作中有違規操作等過錯，公司賠償后可以向你追償部分損失。2、公民合法的民事權益受法律保護。侵害他人民事權益的，應當...
本文以問答的形式解答關于公司倒閉后賠償標準的問題，單位單方面解除合同的，需要支付勞動者經濟補償金，詳細內容請閱讀下文。 網友提問： 我于2012年進入A公司，當時A公司與我簽訂的勞動合同期為2年，現在公司倒閉，我知道勞動法規定是需要支付一定...
根據相關法律的規定，合同期內約定的工資和提成應當在你們辦理離職手續時就全部支付給你們。關于懲罰性賠償問題，你的情況不存在懲罰性賠償。勞動合同法第八十五條規定：用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部...
展開全部 勞務合同糾紛是農民工同包工頭之間一般就務工期間雙方的權利義務關系進行了約定，由此在雙方之間就形成了一種合同關系。后因糾紛到人民法院訴訟的情況越來越多，其特點也在不斷變化，給司法實踐帶來了許多新的問題。 《工資支付暫行規定》第十六條...
勞動仲裁部門電話 勞動仲裁部門電話咨詢１、電話：當地區域勞動仲裁委員會（０１０－８３０２０８８０）。２、電話：當地區域勞動仲裁委員會（０１０－８３０２０８８０）；加ｑｑ：３１４００６０７３咨詢會比較更方便一些，具體根據受理點人員情...
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