根據相關法律的規定，合同期內約定的工資和提成應當在你們辦理離職手續時就全部支付給你們。
關于懲罰性賠償問題，你的情況不存在懲罰性賠償。
勞動合同法第八十五條規定：用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

上海中潤法務幫停息掛賬是真的嗎-中潤法務是干啥的

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上海中潤法務幫停息掛賬是真的嗎?-中潤法務是干啥的

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福州添聚中潤法務協商還款可信嗎-福州添聚中潤法務協商還款可信嗎怎么樣

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