首先，請您索要公司口頭辭退書，并記錄下有關細節，例如：時間、具體退職原因、地點等等。此外，根據《中華人民共和國勞動法》第三十七條規定，當雇主解除勞動關系時，應當書面通知勞動者，以便勞動者申請其遣散費等福利。因此，建議您仔細閱讀公司口頭辭退書以及更高的工作要求，以了解具體情況并確保自身權益。同時，要求公司書面確認將更高的工作要求與原先的職責結合起來，或雙方達成書面協議，以確保雙方的權益得到充分的保護。