1、2021.11.26日接到公司書面蓋公章通知“因您與唐山市盾石信息技術有限公司簽訂的勞動合同于2021年12月31日到期原因。根據《勞動合同法》第四十四條第（一）款規定，公司決定于2022年1月1日起,解除（終止）與您的勞動關”20211208日我回復公司我連續兩次簽訂勞動合同，主張續簽合同。 2、目前公司不說續簽也不說不續簽，總經理交代部門部長口頭讓我交接工作，我不想交接，但是其他同事現在也不配合我工作。 3、請問這個時候我是否應該交接工作，交接后對我有什么影響。我合同到期是2021年12月31日還有半個月現在我是否可以發起勞動仲裁，因為解除通知寫的2022年1月1日起解除勞動合同關系。