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個人告企業,個人墊付養老保險,和滯納金,

2023-06-06 11:34發布

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1條回答
張舒媛
1樓-- · 2023-06-06 11:47
根據《中華人民共和國勞動合同法》第二章第五十六條,當用人單位違反合同約定或者法律、行政法規有關規定,未按時足額支付勞動者工資的,應當支付勞動者工資以外的合法福利,以及按月支付勞動者工資的單位,每逾期一日,按未及時支付的工資總額的三十‰計算滯納金;超過十五日的,按未及時支付的工資總額的五十‰計算滯納金。墊付養老保險由用人單位承擔。因此,根據相關法律,企業應按期支付個人的工資,滯納金和養老保險基金,否則會承擔相應責任。

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