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您10:10當(dāng)產(chǎn)量嚴(yán)重不足,公司認(rèn)為有必要停工時(shí),

2023-06-06 11:31發(fā)布

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1條回答
王子凌
1樓-- · 2023-06-06 11:31
在中國,休停工假則要遵循《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,具體可以參考《中華人民共和國勞動(dòng)法》第85條之規(guī)定:企業(yè)因生產(chǎn)、經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)協(xié)商后,可僅通知,安排勞動(dòng)者依法休停工假。休停工假期間,參照月應(yīng)發(fā)放工資計(jì)算,單位每日支付工資不低于工作時(shí)間平均工資的70%。另外,企業(yè)有權(quán)根據(jù)工作內(nèi)容和實(shí)際情況,安排勞動(dòng)者休暇或予以讓與,但月應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定的最低工資水平。

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