該咨詢問題可以視為勞動爭議處理法相關查詢，中小企業員工可以提請仲裁機構處理其與雇主之間的勞動爭議，包括工資問題。申請人可以以書面形式向仲裁機構提出仲裁請求，并支付仲裁費用。仲裁機構在收件后將制定獨立且公正的仲裁方案，對申請人和對方給出答案。該方案如果得到雙方同意，此后就可以得到執行。根據《中華人民共和國仲裁法》的規定，仲裁機構的裁決具有法律效力，雙方必須遵守。