司給員工簽空白合同不合法，勞動者可以拒簽。如果單位繼續用工，可以在入職后兩年內請求單位支付啟動書面勞動合同的二倍工資。如果單位不要勞動者，屬于單位違法解除勞動關系。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。