2023-06-06 14:12發布
這是仲裁程序，若無果，接下來才是上法院。公司變更地址，你們又未辭退以上員工，這一點講，你們沒有責任。未簽合同或交保險，是該勞動部門追究你們的責任。 給你支一招： 上面的事實你都承認，把這個糾紛就在仲裁程序解決，不用請律師。正因為公司要變更地...
公司不依法與勞動者簽訂書面合同，才需要承擔支付每月兩倍工資?！ ∪绻莿趧诱吖室饣蛘卟辉敢馀c公司簽訂書面的勞動合同的，不適用該條款，并且從進入公司滿一個月以后即第二個月開始計算，但需要注意的是雙倍工資最多支付十一個月。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月），從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一...
一、用人單位不簽合同，違反了《勞動合同法》第十條規定，勞動者可以根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定，從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資，最多11個月，并補簽合同。 二、勞動者還可以根據《勞動合同法...
你好，你可以到勞動部門申請勞動仲裁，你只需證明你與公司具有勞動關系即可（如工資卡、工資條等），其他舉證責任由公司負責。
勞動法庫
對于此類糾紛，2003年的司法解釋規定了買受人的催告權和解除權。從切實維護買受人合法利益的角度出發，開發商在催告后三個月內履行的，還應當承擔違約責任。預售人經催告后三個月內未履行合同的，買受人有權要求開發商繼續履行合同并承擔違約責任或解除合...
《勞動合同法》第16條第2款規定：勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。勞動合同由用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，并由雙方各執一份。實踐中，一些用人單位存在不將勞動合同文本交付勞動者的情況，顯然不符合法律規定?！秳趧雍贤?..
原告：朱XXX，男，19XX年XX月XX日出生，XX族，住XX省XX縣XXXXXXX，原XXXX廠員工，電話：133XXXXXX 原告：鐘XXX，又名鐘XXX，女，19XX年XX月XX日出生，住XXX縣，原XXXX縣廠員工，電話：XXXXX...
媒體披露勞動合同法實施條例草案征求意見稿內容 2007年12月27日 10:13:22 中財網 《勞動合同法》實施進入倒計時，社會各界翹首企盼實施條例盡快出臺。昨天，本報記者通過相關渠道獨家了解到實施條例草案征求意見稿內容，并獲悉國家正...
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