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你好!請問老板拖欠工資這一方面的事可以向您咨詢一下

2023-06-06 17:06發布

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2條回答
秦舒
1樓-- · 2023-06-06 17:41
當然可以。我們可以為您提供全面的法律咨詢,尤其是老板拖欠工資這一方面。如果您遇到有關老板拖欠工資的問題,您可以隨時與我們聯系,我們將為您提供合法及合情理的解決方案。
李依伊
2樓-- · 2023-06-06 17:46
你好,老板的做法很明顯不合法的!你可以去勞動監察部門投訴,員工的賠償要優先清償。也可以向老板所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,討回工資的!1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年!2、勞動爭議,前提是有證明勞動關系的證據,例如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關系);3、申請勞動仲裁,立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營業執照復印件(北京地區不需要提供登記信息)。立案后,開庭,然后調解,調解不成仲裁委會下達裁決書!如覺得我的回答對您有幫助,望好評。 原問題:《您好!請問老板與員工的工資糾紛問題 應該找誰》

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